T4
Chargé de sécurité
CDDabout 1 month ago
Job Description
Sarh
CDD
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Bookmark Details recrute un(e) Chargé(e) de Sécurité (CDD)
Bookmark Details, acteur reconnu dans son secteur, recherche un(e) Chargé(e) de Sécurité motivé(e) et rigoureux(se) pour un contrat à durée déterminée. Ce poste clé contribue à la protection des biens, des personnes et des informations sensibles de l'entreprise. En tant que spécialiste de la sécurité, vous serez au cœur des dispositifs visant à prévenir les risques et à garantir un environnement de travail serein et conforme aux normes.
**Vos
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Vous serez amené(e) à :
Élaborer et mettre à jour la politique de sécurité : participer à la rédaction et à l'actualisation des procédures et protocoles (sécurité des biens, incendie, sûreté des accès).
Assurer la veille réglementaire : suivre l'évolution des normes et obligations légales en matière de sécurité au travail et de protection des données.
Gérer les accès et les flux : superviser le contrôle des entrées et sorties, gérer les badges et les droits d'accès aux locaux et systèmes d'information.
Animer la culture sécurité : organiser des sessions de sensibilisation et de formation pour le personnel sur les bonnes pratiques.
Réaliser des audits et diagnostics : effectuer des inspections régulières pour identifier les vulnérabilités et proposer des actions correctives.
Gérer les incidents : coordonner les interventions en cas d'incident (intrusion, sinistre, alerte), rédiger les rapports d'analyse et proposer des plans d'amélioration.
Collaborer avec les prestataires : travailler avec les sociétés de gardiennage et les installateurs de systèmes de sécurité (alarmes, vidéosurveillance).
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Pour réussir, vous devez allier rigueur, sens de l'observation et excellent relationnel.
Formation : Bac+2 minimum dans le domaine de la sécurité, prévention des risques ou équivalent (licence pro sécurité des biens et des personnes).
Expérience : une première expérience réussie (stage, alternance ou CDD) dans un poste similaire est fortement appréciée.
Compétences techniques : maîtrise des normes de sécurité (ERP, IGH), des systèmes de contrôle d'accès et de vidéosurveillance. Connaissance du RGPD et de la sécurité des données.
Qualités personnelles : autonomie, réactivité, capacité d'analyse et de synthèse, discrétion, excellent relationnel et pédagogie.
Outils : maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) indispensable.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDD
Lieu : Sarh, Tchad
Salaire : à discuter selon profil et expérience
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Expert Application Advice
Maîtrise technique — Bookmark Details attend une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.