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Au sein de la Direction RSE & Compliance, le Responsable RSE a pour mission de définir, piloter et mettre en œuvre la stratégie de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise. L’objectif est de concilier performance économique, impact social positif et préservation de l’environnement, dans le respect des réglementations en vigueur et des engagements de l’entreprise. Le poste est transversal : il intervient sur toute la chaîne de valeur, en lien avec l’ensemble des directions, ainsi qu’avec les clients et les fournisseurs.
Élaboration de la stratégie RSE
Le titulaire du poste définit la politique RSE de l’entreprise, identifie les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG), élabore et suit le plan d’action RSE, et propose des objectifs ainsi que des indicateurs de performance.
Pilotage des projets RSE
Il met en œuvre les programmes environnementaux et sociaux, coordonne les actions avec les différents départements, assure le suivi des engagements et des résultats, et veille au respect des normes et réglementations applicables.
Reporting et communication
Il prépare les rapports RSE et extra-financiers et participe à la rédaction du Rapport RSE, collecte et analyse les indicateurs ESG, assure la communication interne et externe sur les actions RSE, et participe à la préparation des audits et des certifications.
Formation et sensibilisation
Il forme les collaborateurs aux enjeux RSE, promeut les bonnes pratiques en matière de développement durable et organise des campagnes de sensibilisation.
Relations avec les parties prenantes
Il développe des partenariats avec les ONG, collectivités, associations et institutions, représente l’entreprise lors d’événements liés à la RSE, et répond aux sollicitations des clients, investisseurs et organismes de notation.
Formation et expérience
Le profil recherché est titulaire d’un Bac +5 en développement durable, management, environnement, sciences sociales ou domaine équivalent. Il justifie de 5 à 7 ans d’expérience minimum dans une fonction de responsable RSE, développement durable ou gestion de projets, ainsi que d’une expérience de travail au Sénégal et dans le secteur privé. Une expérience de l’application des normes des institutions de financement du développement (par exemple, les normes de performance de l’IFC) et des meilleures pratiques internationales est également attendue.
Connaissances et compétences techniques
Le candidat maîtrise les enjeux RSE et ESG et connaît les référentiels ISO 26000, GRI et du Pacte Mondial des Nations Unies. Il dispose de compétences en gestion de projet, analyse de données et reporting, ainsi qu’en veille réglementaire. Il maîtrise les outils bureautiques (MS Office) et de reporting, et évolue avec aisance dans l’environnement numérique et les différents canaux de communication (réseaux sociaux,
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