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Gerant de Quincaillerie

Une entreprise
📍 Port-Bouët 🇨🇮CDI💰 Salaire de départ : 50 000 FCFA🗓️ il y a 8 jours

Description du poste

Port-Bouët
CDI
Salaire de départ : 50 000 FCFA

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Offre d'emploi : Commercial gérant de quincaillerie

Dans le cadre du développement de ses activités, Rotalta Brise – Gestion Construction recrute un commercial gérant de quincaillerie sérieux, dynamique, organisé et motivé. Le candidat retenu assurera la gestion quotidienne de la quincaillerie, développera les ventes et fidélisera la clientèle, tout en contribuant à la croissance du chiffre d'affaires de l'entreprise.

Lieu de travail : Port Bouët Anani (le candidat doit habiter Gonzagueville).

Missions principales

Le commercial gérant aura pour principales missions d'assurer l'ouverture, la fermeture et la bonne tenue de la quincaillerie ; d'accueillir, conseiller et orienter les clients selon leurs besoins en matériaux et matériels de construction ; de présenter les produits, négocier les ventes et développer le portefeuille clients ; de prospecter de nouveaux clients, notamment les maçons, entrepreneurs, artisans et professionnels du bâtiment ; d'assurer le suivi des commandes, des livraisons et des demandes des clients ; de contrôler les entrées et sorties de marchandises et participer à la gestion du stock ; de veiller à la bonne tenue de la caisse et assurer un suivi rigoureux des recettes et des dépenses ; d'effectuer des déplacements professionnels à moto pour les besoins de l'entreprise, notamment la prospection commerciale et le suivi des clients ; de produire régulièrement des comptes rendus sur les ventes, les stocks et les activités commerciales ; et de veiller à la satisfaction des clients ainsi qu'à la bonne image de l'entreprise.

Profil recherché

Nous recherchons une personne ayant le sens des responsabilités, une bonne capacité de communication et un véritable esprit commercial, capable de travailler de manière autonome, de gérer les priorités et de représenter dignement l'entreprise auprès des clients et des partenaires. Le candidat idéal doit être titulaire d'un permis de conduire valide, adapté au véhicule utilisé ; savoir conduire une moto et être capable d'effectuer des déplacements professionnels ; avoir une bonne présentation, le sens de l'accueil et une bonne capacité de négociation ; être honnête, ponctuel, discipliné, responsable et organisé ; avoir le sens des affaires et être orienté vers les résultats ; savoir lire, écrire et effectuer des calculs simples pour la gestion des ventes et de la caisse.

Expérience

Une expérience en vente, en gestion de stock ou dans une quincaillerie serait un atout. Des connaissances en matériaux de construction seraient également appréciées.

Conditions du poste

La rémunération de départ est de 50 000 FCFA par mois. Le poste nécessite des déplacements professionnels à moto. Une possibilité d'évolution est prévue selon les résultats, le sérieux et les performances commerciales, selon les conditions définies par l'entreprise.

Modalités de candidature

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur CV accompagné d'une courte présentation de leur expérience et de leurs compétences. Entreprise recruteuse : Rotalta Brise – Gestion Construction. Seuls les candidats correspondant au profil recherché seront contactés pour un entretien.

Nous recherchons une personne motivée, prête à s'investir dans le développement de notre activité et à contribuer activement à la réussite de l'entreprise.

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Conseil Expert Candidature

Je suis très intéressé(e) par ce poste chez Une entreprise. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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