GS

Gérant de Quincaillerie et Commercial Ciment

GSMconstruction
📍 Abidjan 🇨🇮CDI💰 Salaire fixe : 50 000 FCFA🗓️ il y a 27 jours

Description du poste

Abidjan
CDI
Salaire fixe : 50 000 FCFA

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Notre société GSMconstruction , située dans la commune de Port-Bouët (Anani), recherche un gérant de quincaillerie dynamique, sérieux et orienté terrain. Le candidat devra impérativement résider à Port-Bouët (secteur Gonzagueville ou quartiers voisins) afin de pouvoir assurer une présence rapide sur le terrain. Il aura pour mission principale la gestion complète du magasin ainsi que la prospection de clients pour la vente de ciment.

Missions principales

Gestion de la Quincaillerie Accueillir, conseiller et servir efficacement les clients au comptoir. Tenir la caisse, encaisser les paiements et assurer la tenue du journal des ventes quotidiennes. Contrôler les stocks, réaliser des inventaires réguliers et identifier les besoins de réapprovisionnement. Maintenir le magasin propre, bien rangé et veiller à une présentation soignée des produits. Développement Commercial – Secteur Ciment Aller à la rencontre directe des clients sur le terrain : entrepreneurs du BTP, maçons, chefs de chantier et particuliers. Prospecter activement la zone de Gonzagueville et de Port-Bouët afin de conclure des contrats de fourniture de ciment. Prendre les commandes de ciment, négocier les volumes et assurer le suivi des livraisons sur les chantiers. Fidéliser le portefeuille client grâce à un excellent suivi relationnel et une forte réactivité.

Profil recherché

Résidence : Habiter obligatoirement à Port-Bouët (Gonzagueville ou quartiers voisins) pour garantir une disponibilité immédiate et une présence régulière sur le terrain.

Expérience

Expérience : Une première expérience en gestion de commerce, vente en quincaillerie ou négoce de matériaux de construction est un atout majeur.

Compétences requises

Aptitudes commerciales : Bon négociateur, dynamique, à l’aise dans les relations humaines et capable de démarcher activement les chantiers.

Responsabilités

Qualités personnelles : Rigueur, honnêteté irréprochable, autonomie, sens des responsabilités et bonne organisation. Conditions et Rémunération

Localisation

Lieu de travail : Gonzagueville, Port-Bouët. Salaire fixe : 50 000 FCFA par mois. Incitations : Primes variables possibles en fonction des volumes de ciment vendus sur le terrain.

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Conseil Expert Candidature

Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez GSMconstruction, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si les compétences demandées dans l'annonce est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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