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Community Manager

Prepdia
📍 Douala 🇨🇲CDI🗓️ il y a 8 jours

Description du poste

Douala
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

PREPDIA, spécialiste des cours de soutien à domicile, recherche un(e) Community Manager créatif(ve), dynamique et organisé(e) pour gérer ses pages sur les réseaux sociaux, produire du contenu engageant et assurer les échanges avec sa communauté en ligne. Si vous êtes passionné(e) par les réseaux sociaux et capable de transformer des idées en contenus attractifs, ce poste est fait pour vous.

Vos principales missions

Vous gérerez et animerez les pages officielles de PREPDIA sur les réseaux sociaux. Vous créerez des contenus attractifs pour promouvoir les cours de soutien à domicile, en concevant publications, visuels, affiches, stories, vidéos courtes et légendes. Vous planifierez les publications afin d'assurer la régularité des contenus.

Vous répondrez aux messages reçus sur Messenger et sur les autres plateformes utilisées par l'entreprise, ainsi qu'aux commentaires, en interagissant avec les abonnés de manière professionnelle. Vous répondrez aux questions des parents concernant les services et les orienterez vers le service approprié. Vous proposerez des idées de campagnes pour attirer de nouveaux clients et développer la visibilité de PREPDIA, suivrez les performances des publications et proposerez des stratégies d'amélioration. Vous participerez également à la valorisation de l'image et de la réputation de l'entreprise en ligne.

Profil recherché

Le candidat idéal maîtrise Facebook, Instagram, TikTok et les autres réseaux sociaux pertinents. Il fait preuve d'excellentes capacités rédactionnelles en français, de créativité, d'autonomie et de sens de l'initiative. Une bonne maîtrise de Canva est requise, et idéalement de CapCut ou d'autres outils de création de contenu. Le poste exige la capacité à répondre aux messages et commentaires avec courtoisie et professionnalisme, une bonne organisation et le respect des délais de publication. Une expérience en gestion de pages professionnelles est un atout, et un portfolio ou des exemples de contenus déjà réalisés seront appréciés.

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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique

De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.

Conseil Expert Candidature

Fort de mon expérience en communication senior, je propose à Prepdia une approche stratégique pour répondre à les compétences demandées dans l'annonce. Je valorise votre mission avec des actions concrètes, adaptées au contexte africain, pour renforcer votre impact. Discutons-en.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.

🎯 Passez les filtres ATS automatiquement

Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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