FO

Community Manager

FOCUST AGENCY
📍 Douala 🇨🇲CDI🗓️ il y a 8 jours

Description du poste

Douala
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

FOCUST AGENCY, agence reconnue pour son approche créative et dynamique, recrute des Community Managers talentueux pour renforcer ses équipes opérationnelles à Yaoundé et Douala. Ce poste offre l'opportunité d'évoluer au cœur de la stratégie digitale de l'agence et de ses clients.

Intitulé du poste : Community Manager (H/F) Entreprise : FOCUST AGENCY

Lieux de travail : Yaoundé et Douala, Cameroun Secteur d'activité : Communication, Marketing Digital et Webmarketing Niveau d'études requis : Bac+2 minimum

Missions et responsabilités

Le ou la titulaire du poste aura pour principales missions de :

Contribuer à l'élaboration et au déploiement de la stratégie de communication digitale. Créer, planifier et publier des contenus engageants et pertinents sur les différentes plateformes. Animer, modérer et développer les communautés en ligne. Gérer les interactions avec les abonnés et veiller activement à l'e-réputation de la marque. Lancer, piloter et suivre des campagnes digitales ciblées. Suivre, analyser et reporter les performances des actions menées à l'aide d'indicateurs clés (KPI).

Profil et compétences recherchés

Formation : Diplôme de niveau Bac+2 minimum en Communication, Marketing Digital, ou dans un domaine connexe.

Expérience : Au moins 2 ans d'expérience avérée en Community Management ou en gestion de réseaux sociaux.

Compétences et qualités

Excellente maîtrise des réseaux sociaux et des outils de webmarketing. Capacités rédactionnelles irréprochables. Maîtrise des outils de création et de montage visuel (considéré comme un atout majeur). Bilinguisme français/anglais (considéré comme un atout significatif). Créativité, réactivité, sens de l'organisation et esprit d'équipe.

Modalités de candidature

Les candidats et candidates intéressé(e)s sont invités à soumettre leur dossier de candidature par voie électronique avant la date et l'heure limites.

Pièce à fournir : un Curriculum Vitae (CV) détaillé et actualisé.

Mode d'envoi : veuillez transmettre votre candidature à l'adresse électronique suivante : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]

Objet du mail : il est impératif de respecter le format suivant dans l'objet de votre courriel : Candidature au poste de Community Manager – [Préciser Yaoundé ou Douala].

Note importante : la h30 précises. Tout dossier reçu après ce délai ne sera pas pris en considération.

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Conseil Expert Candidature

Candidatez chez FOCUST AGENCY si vous maîtrisez 2 ans d'expérience, un atout clé en communication senior. Mettez en avant vos résultats stratégiques et votre aisance avec les outils digitaux. Restez authentique : reliez chaque compétence à un succès mesurable. Vous pouvez postuler dès maintenant.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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