Lead Career Center

Missions principales

L’usage du masculin dans cette offre est utilisé à titre générique et désigne aussi bien les femmes que les hommes. PRÉSENTATION DU POSTELe Lead Career Center pilote les activités d’accompagnement carrière d’EPITECH et accompagne les étudiants dans leur insertion professionnelle. Il les conseille sur leur projet professionnel, CV, lettres de motivation, Linked In, entretiens et recherche d’opportunités, en français comme en anglais. Il développe également les relations entreprises et partenariats, au Bénin, dans les pays anglophones et à l’international, afin de créer des opportunités de stages, d’emplois et de collaborations, tout en contribuant à la structuration des pratiques du Career Center. INFORMATIONS GÉNÉRALESLieu : Cotonou, Bénin Type de contrat : Temps plein Mode de travail : Présentiel Disponibilité : Immédiate Niveau recherché : Confirmé – 3 à 5 ans d’expérience Langues : Excellente maîtrise du français et de l’anglais MISSIONS PRINCIPALES 1. Pilotage du Career Center & accompagnement carrière Piloter les activités et actions du Career Center. Accompagner les étudiants dans la construction de leur projet professionnel. Réaliser des séances individuelles de coaching carrière. Accompagner les étudiants dans la recherche de stages, alternances et emplois. Conseiller et accompagner sur les CV, lettres de motivation, profils Linked In et candidatures, en français et en anglais. Préparer les étudiants aux entretiens, au networking et aux situations de recrutement, y compris dans des environnements professionnels anglophones. Organiser des ateliers sur l’employabilité, la recherche d’emploi et la posture professionnelle. Assurer le suivi des étudiants jusqu’à leur insertion et suivre les principaux indicateurs d’activité. 2. Relations entreprises & partenariats francophones et anglophones Identifier, prospecter et fidéliser un réseau d’entreprises partenaires au Bénin et à l’international. Développer activement un réseau d’entreprises et de partenaires dans les pays anglophones. Développer des opportunités de stages, alternances, emplois et projets professionnels, notamment auprès d’entreprises anglophones. Maintenir une relation régulière avec les recruteurs et identifier leurs besoins. Mener des échanges, présentations et démarches de prospectionen français comme en anglais. Gérer et actualiser la base de données/CRM des partenaires et opportunités. Représenter EPITECH auprès des entreprises et acteurs de l’écosystème professionnel. 3. Événements, Alumni & mobilitéOrganiser des Job Fairs, Career Days, forums emploi, conférences métiers et événements de networking. Mobiliser les entreprises et Alumni dans les actions du Career Center. Développer et animer la communauté Alumni. Accompagner les étudiants dans leurs projets de mobilité et leurs recherches d’opportunités internationales, notamment dans les environnements anglophones. Contribuer à l’organisation de Learning Expeditions et autres initiatives d’ouverture professionnelle internationale. 4. Coordination & développement du Career Center Structurer et harmoniser les méthodes et outils d’accompagnement carrière. Partager les bonnes pratiques et contribuer à la coordination des activités Career Center entre les campus. Collaborer avec les équipes pédagogiques, les équipes RH, les entreprises, les Alumni et les partenaires internationaux. Suivre les résultats et proposer des actions d’amélioration continue.

PROFIL

RECHERCHÉFormation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Business Development, Commerce, Marketing, Relations Internationales, Éducation ou domaine équivalent. Expérience 3 à 5 années d’expérience dans le coaching carrière, l’employabilité, le recrutement, les RH, les relations entreprises ou le développement de partenariats. Expérience dans l’accompagnement d’étudiants, jeunes diplômés ou professionnels. Bonne connaissance des techniques de recrutement, de recherche d’emploi et d’accompagnement carrière. Expérience en développement et gestion de relations entreprises. Expérience dans l’animation d’ateliers ou d’événements professionnels. Une expérience dans ledéveloppement de partenariats internationaux ou auprès d’acteurs anglophonesest un plus. Langues Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. Capacité à accompagner des étudiants, prospecter des entreprises, développer des partenariats et conduire des échanges professionnels dans les deux langues.

COMPÉTENCES

ATTENDUESCompétences techniques Coaching carrière et employabilité. CV, lettres de motivation et candidatures en français et en anglais. Linked In et personal branding. Préparation aux entretiens et techniques de recrutement. Développement de partenariats et relations entreprises. Prospection et développement d’un réseau d’entreprises francophones et anglophones. Recherche d’opportunités professionnelles et de stages à l’international. Animation d’ateliers et événements. Gestion de projets et de réseaux Alumni. Maîtrise des outils CRM et collaboratifs. Suivi des indicateurs d’activité et d’insertion. Compétences comportementales Excellent relationnel et sens de l’écoute. Sens du réseau et capacité à créer des relations durables. Communication et capacité de persuasion. Orientation résultats. Organisation et autonomie. Proactivité et esprit d’initiative. Capacité à fédérer et à travailler en transversal. Adaptabilité et aisance dans un environnement multiculturel et international. . Secteur : Other

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