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The use of the masculine in this offer is used generically and refers to both women and men. Lead Career Center manages EPITECH’s career support activities and supports students in their professional integration. He advises them on their professional project, CV, cover letters, Linked In, interviews and opportunities, in French as in English. It also develops business and partnership relationships, in Benin, English-speaking countries and internationally, to create opportunities for internships, jobs and collaborations, while contributing to the structuring of Career Center practices. GENERAL INFORMATIONPLACE: Cotonou, Benin Type of contract: Full-time Mode of work: Face to face Availability: Immediate – 3-5 years of experience Languages: Excellent command of French and English MAIN MISSIONS 1. Career Center management & career support Manage the activities and actions of the Career Center. Support students in the construction of their professional project. Conduct individual career coaching sessions. Accompany students in the search for internships, work placements and jobs. Advise and accompany on CVs, cover letters, Linked In profiles and applications, in French and English. Prepare students for interviews, networking and recruitment situations, including in English-speaking professional environments. Organize workshops on employability, job search and professional posture. Monitor students until their insertion and follow the main activity indicators. 2. Identify, prospect and retain a network of partner companies in Benin and abroad. Actively develop a network of companies and partners in English-speaking countries. Develop opportunities for internships, work placements, jobs and professional projects, especially with English-speaking companies. Maintain a regular relationship with recruiters and identify their needs. Conduct exchanges, presentations and prospecting processes in both French and English. Manage and update the database/CRM of partners and opportunities. Represent EPITECH to companies and actors in the professional ecosystem. 3. Events, Alumni & mobilityOrganize Job Fairs, Career Days, job forums, business conferences and networking events. Mobilize companies and Alumni in the actions of the Career Center. Develop and animate the Alumni community. Accompany students in their mobility projects and their search for international opportunities, especially in English-speaking environments. Contribute to the organization of Learning Expeditions and other international professional opening initiatives. 4. Coordination & development of the Career Center Structure and harmonize career support methods and tools. Share best practices and contribute to the coordination of Career Center activities across campuses. Collaborate with educational teams, HR teams, companies, alumni and international partners. Follow the results and propose continuous improvement actions.
PROFIL
E RECHERCHEFormation Bac+3 to Bac+5 in Human Resources, Management, Business Development, Commerce, Marketing, International Relations, Education or equivalent field. 3 to 5 years of experience in career coaching, employability, recruitment, HR, corporate relations or partnership development. Experience in supporting students, recent graduates or professionals. Good knowledge of recruitment techniques, job search and career support. Experience in developing and managing business relationships. Experience in running workshops or professional events. Experience in developing international partnerships or with English-speaking actors is a plus. Languages Excellent command of French and English, both orally and in writing. Ability to accompany students, prospect companies, develop partnerships and conduct professional exchanges in both languages. EXPECTED COMPETENCESTechnical Skills Career Coaching and Employability. CV, cover letters and applications in French and English. Linked In and personal branding. Preparation for interviews and recruitment techniques. Development of partnerships and business relationships. Prospecting and developing a network of French-speaking and English-speaking businesses. Looking for professional opportunities and internships abroad. Animation of workshops and events. Management of Alumni projects and networks. Mastery of CRM and collaborative tools. Monitoring of activity and insertion indicators. Excellent interpersonal skills and a sense of listening. Sense of network and ability to create lasting relationships. Communication and persuasiveness. Orientation of results. Organization and autonomy. Proactivity and initiative. Ability to federate and work transversally. Adaptability and ease in a multicultural and international environment. Application deadline 26 September 2026 AEIG – EPITECH Africa. Sector: Other
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L’usage du masculin dans cette offre est utilisé à titre générique et désigne aussi bien les femmes que les hommes. PRÉSENTATION DU POSTELe Lead Career Center pilote les activités d’accompagnement carrière d’EPITECH et accompagne les étudiants dans leur insertion professionnelle. Il les conseille sur leur projet professionnel, CV, lettres de motivation, Linked In, entretiens et recherche d’opportunités, en français comme en anglais. Il développe également les relations entreprises et partenariats, au Bénin, dans les pays anglophones et à l’international, afin de créer des opportunités de stages, d’emplois et de collaborations, tout en contribuant à la structuration des pratiques du Career Center. INFORMATIONS GÉNÉRALESLieu : Cotonou, Bénin Type de contrat : Temps plein Mode de travail : Présentiel Disponibilité : Immédiate Niveau recherché : Confirmé – 3 à 5 ans d’expérience Langues : Excellente maîtrise du français et de l’anglais MISSIONS PRINCIPALES 1. Pilotage du Career Center & accompagnement carrière Piloter les activités et actions du Career Center. Accompagner les étudiants dans la construction de leur projet professionnel. Réaliser des séances individuelles de coaching carrière. Accompagner les étudiants dans la recherche de stages, alternances et emplois. Conseiller et accompagner sur les CV, lettres de motivation, profils Linked In et candidatures, en français et en anglais. Préparer les étudiants aux entretiens, au networking et aux situations de recrutement, y compris dans des environnements professionnels anglophones. Organiser des ateliers sur l’employabilité, la recherche d’emploi et la posture professionnelle. Assurer le suivi des étudiants jusqu’à leur insertion et suivre les principaux indicateurs d’activité. 2. Relations entreprises & partenariats francophones et anglophones Identifier, prospecter et fidéliser un réseau d’entreprises partenaires au Bénin et à l’international. Développer activement un réseau d’entreprises et de partenaires dans les pays anglophones. Développer des opportunités de stages, alternances, emplois et projets professionnels, notamment auprès d’entreprises anglophones. Maintenir une relation régulière avec les recruteurs et identifier leurs besoins. Mener des échanges, présentations et démarches de prospectionen français comme en anglais. Gérer et actualiser la base de données/CRM des partenaires et opportunités. Représenter EPITECH auprès des entreprises et acteurs de l’écosystème professionnel. 3. Événements, Alumni & mobilitéOrganiser des Job Fairs, Career Days, forums emploi, conférences métiers et événements de networking. Mobiliser les entreprises et Alumni dans les actions du Career Center. Développer et animer la communauté Alumni. Accompagner les étudiants dans leurs projets de mobilité et leurs recherches d’opportunités internationales, notamment dans les environnements anglophones. Contribuer à l’organisation de Learning Expeditions et autres initiatives d’ouverture professionnelle internationale. 4. Coordination & développement du Career Center Structurer et harmoniser les méthodes et outils d’accompagnement carrière. Partager les bonnes pratiques et contribuer à la coordination des activités Career Center entre les campus. Collaborer avec les équipes pédagogiques, les équipes RH, les entreprises, les Alumni et les partenaires internationaux. Suivre les résultats et proposer des actions d’amélioration continue.
PROFIL
RECHERCHÉFormation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Business Development, Commerce, Marketing, Relations Internationales, Éducation ou domaine équivalent. Expérience 3 à 5 années d’expérience dans le coaching carrière, l’employabilité, le recrutement, les RH, les relations entreprises ou le développement de partenariats. Expérience dans l’accompagnement d’étudiants, jeunes diplômés ou professionnels. Bonne connaissance des techniques de recrutement, de recherche d’emploi et d’accompagnement carrière. Expérience en développement et gestion de relations entreprises. Expérience dans l’animation d’ateliers ou d’événements professionnels. Une expérience dans ledéveloppement de partenariats internationaux ou auprès d’acteurs anglophonesest un plus. Langues Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. Capacité à accompagner des étudiants, prospecter des entreprises, développer des partenariats et conduire des échanges professionnels dans les deux langues.
COMPÉTENCES
ATTENDUESCompétences techniques Coaching carrière et employabilité. CV, lettres de motivation et candidatures en français et en anglais. Linked In et personal branding. Préparation aux entretiens et techniques de recrutement. Développement de partenariats et relations entreprises. Prospection et développement d’un réseau d’entreprises francophones et anglophones. Recherche d’opportunités professionnelles et de stages à l’international. Animation d’ateliers et événements. Gestion de projets et de réseaux Alumni. Maîtrise des outils CRM et collaboratifs. Suivi des indicateurs d’activité et d’insertion. Compétences comportementales Excellent relationnel et sens de l’écoute. Sens du réseau et capacité à créer des relations durables. Communication et capacité de persuasion. Orientation résultats. Organisation et autonomie. Proactivité et esprit d’initiative. Capacité à fédérer et à travailler en transversal. Adaptabilité et aisance dans un environnement multiculturel et international. . Secteur : Other
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Backend lead à Bénin — Concevoir, développer et maintenir des solutions logicielles robustes et scalables
Izichange recrute un Backend Lead pour son site d Abomey Calavi. Vous serez responsable de la conception et du développement de l architecture backend, avec une première phase dédiée à la structuration des API et microservices, puis une montée en compétence sur les problématiques blockchain (wallets, transactions, smar