OR
Chargé des Opérations internationales
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Cotonou
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Missions principales
L’usage du masculin dans cette offre est utilisé à titre générique et désigne aussi bien les femmes que les hommes. PRÉSENTATION DU POSTELe Chargé des Admissions Internationales contribue au développement du recrutement étudiant d’EPITECH Afrique et accompagne le déploiement des admissions pour un réseau d’écoles françaises partenaires sur le continent africain. Son rôle s’articule autour de deux axes : la coordination des admissions en lien avec des équipes basées en France et le développement du recrutement international pour les campus EPITECH de Cotonou et Abidjan. Très présent sur le terrain, il prospecte dans différents pays, développe un réseau d’établissements et d’interlocuteurs institutionnels et accompagne le développement des candidatures internationales. INFORMATIONS GÉNÉRALESLocalisation : Abidjan, Côte d’Ivoire Périmètre: Afrique / International Mode de travail : Présentiel avec déplacements réguliers Mobilité : Forte mobilité dans la sous-région et sur le continent africain Disponibilité :À convenir RESPONSABILITÉS PRINCIPALES 1. Admissions & coordination Coordonner les admissions de candidats en lien avec les équipes basées en France. Assurer le suivi des candidatures et la bonne circulation des informations entre les différentes parties prenantes.Être l’interlocuteur local sur les sujets liés aux admissions. Contribuer au développement et à la visibilité des programmes auprès des publics ciblés. 2. Développement des admissions internationales – EPITECH Afrique Prospecter de nouveaux viviers de candidats dans différents pays africains : Cameroun, Burkina Faso, Guinée, RDC, etc. Organiser et réaliser des missions de recrutement sur le terrain. Présenter et promouvoir les différents programmes EPITECH auprès des futurs étudiants. Participer aux salons, forums, rencontres établissements et autres événements de recrutement. Identifier de nouveaux marchés et opportunités permettant d’accroître le recrutement international. Suivre les prospects générés lors des missions et contribuer à leur conversion jusqu’à l’inscription sur les campus de Cotonou ou Abidjan. 3. Relations institutionnelles & mobilitéDévelopper et entretenir des relations avec les lycées, écoles, universités et autres établissements. Identifier et rencontrer les interlocuteurs institutionnels pertinents dans chaque pays. Développer les relations avec les consulats et ambassades lorsque nécessaire. Faciliter, en coordination avec les équipes concernées, les sujets liés à la mobilité internationale des étudiants. Représenter EPITECH Afrique et les programmes concernés auprès des partenaires et institutions. 4. Pilotage & suivi Préparer et organiser les missions de prospection et de recrutement. Suivre les leads et les résultats des actions menées par pays. Assurer un reporting régulier sur le pipeline international : prospects, candidatures, admissions et inscriptions.Être force de proposition sur les pays à cibler, les actions à mener et les opportunités de développement. Gérer plusieurs sujets, pays et interlocuteurs simultanément en assurant un suivi rigoureux.
PROFIL
RECHERCHÉPremière expérience professionnelle réussie, idéalement dans les admissions, le développement commercial, les partenariats, les relations institutionnelles ou l’enseignement supérieur. Profil terrain, autonome et débrouillard, capable de prendre en charge une mission de bout en bout. Forte capacité d’adaptation à des environnements et interlocuteurs différents. Très bon relationnel et aisance avec des interlocuteurs institutionnels. Capacité à voyager régulièrement et à partir en mission dans différents pays. Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle. Esprit d’initiative et capacité à identifier et développer de nouvelles opportunités. Excellente communication orale et écrite. Maîtrise du français et de l’anglais. QUALITÉS ATTENDUESAutonomie et débrouillardise Goût du terrain Excellent relationnel Aisance institutionnelle AdaptabilitéOrganisation et rigueur ProactivitéMobilité et disponibilitéOrientation résultats .
Formation / Diplômes
Secteur : Education and Training
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Conseil Expert Candidature
Missions principales
L’usage du masculin dans cette offre est utilisé à titre générique et désigne aussi bien les femmes que les hommes. PRÉSENTATION DU POSTELe Chargé des Admissions Internationales contribue au développement du recrutement étudiant d’EPITECH Afrique et accompagne le déploiement des admissions pour un réseau d’écoles françaises partenaires sur le continent africain. Son rôle s’articule autour de deux axes : la coordination des admissions en lien avec des équipes basées en France et le développement du recrutement international pour les campus EPITECH de Cotonou et Abidjan. Très présent sur le terrain, il prospecte dans différents pays, développe un réseau d’établissements et d’interlocuteurs institutionnels et accompagne le développement des candidatures internationales. INFORMATIONS GÉNÉRALESLocalisation : Abidjan, Côte d’Ivoire Périmètre: Afrique / International Mode de travail : Présentiel avec déplacements réguliers Mobilité : Forte mobilité dans la sous-région et sur le continent africain Disponibilité :À convenir RESPONSABILITÉS PRINCIPALES 1. Admissions & coordination Coordonner les admissions de candidats en lien avec les équipes basées en France. Assurer le suivi des candidatures et la bonne circulation des informations entre les différentes parties prenantes.Être l’interlocuteur local sur les sujets liés aux admissions. Contribuer au développement et à la visibilité des programmes auprès des publics ciblés. 2. Développement des admissions internationales – EPITECH Afrique Prospecter de nouveaux viviers de candidats dans différents pays africains : Cameroun, Burkina Faso, Guinée, RDC, etc. Organiser et réaliser des missions de recrutement sur le terrain. Présenter et promouvoir les différents programmes EPITECH auprès des futurs étudiants. Participer aux salons, forums, rencontres établissements et autres événements de recrutement. Identifier de nouveaux marchés et opportunités permettant d’accroître le recrutement international. Suivre les prospects générés lors des missions et contribuer à leur conversion jusqu’à l’inscription sur les campus de Cotonou ou Abidjan. 3. Relations institutionnelles & mobilitéDévelopper et entretenir des relations avec les lycées, écoles, universités et autres établissements. Identifier et rencontrer les interlocuteurs institutionnels pertinents dans chaque pays. Développer les relations avec les consulats et ambassades lorsque nécessaire. Faciliter, en coordination avec les équipes concernées, les sujets liés à la mobilité internationale des étudiants. Représenter EPITECH Afrique et les programmes concernés auprès des partenaires et institutions. 4. Pilotage & suivi Préparer et organiser les missions de prospection et de recrutement. Suivre les leads et les résultats des actions menées par pays. Assurer un reporting régulier sur le pipeline international : prospects, candidatures, admissions et inscriptions.Être force de proposition sur les pays à cibler, les actions à mener et les opportunités de développement. Gérer plusieurs sujets, pays et interlocuteurs simultanément en assurant un suivi rigoureux.
PROFIL
RECHERCHÉPremière expérience professionnelle réussie, idéalement dans les admissions, le développement commercial, les partenariats, les relations institutionnelles ou l’enseignement supérieur. Profil terrain, autonome et débrouillard, capable de prendre en charge une mission de bout en bout. Forte capacité d’adaptation à des environnements et interlocuteurs différents. Très bon relationnel et aisance avec des interlocuteurs institutionnels. Capacité à voyager régulièrement et à partir en mission dans différents pays. Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle. Esprit d’initiative et capacité à identifier et développer de nouvelles opportunités. Excellente communication orale et écrite. Maîtrise du français et de l’anglais. QUALITÉS ATTENDUESAutonomie et débrouillardise Goût du terrain Excellent relationnel Aisance institutionnelle AdaptabilitéOrganisation et rigueur ProactivitéMobilité et disponibilitéOrientation résultats .
Formation / Diplômes
Secteur : Education and Training
Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.