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Digby Wells Environmental recherche un Spécialiste Fiscal à Kinshasa
CDIil y a 4 jours
Description du poste
Kinshasa
Freelance
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Digby Wells Environmental recherche un Consultant Junior en Sciences Sociales à Kinshasa
Localisation
Objet: Recrutement d’un Consultant Junior en Sciences Sociales pour accompagner le développement responsable des ressources naturelles en RDC. Type de Contrat: non précisé
Profil recherché
Qualifications requises :
Formation / Diplômes
- Diplôme universitaire en sciences sociales, sociologie, anthropologie, études du développement ou discipline connexe.
- Permis de conduire et passeport valides. Compétences techniques :
- Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais, ainsi que d’au moins une langue nationale ou locale pertinente en RDC.
- Familiarité avec Open Data Kit ou KoboToolbox.
- Aptitude à analyser des données qualitatives et quantitatives.
- Maîtrise de Microsoft Word, Excel et PowerPoint. Compétences personnelles :
- Solides compétences en rédaction et en recherche.
- Aisance en communication et forte sensibilité culturelle.
- Sens de l’organisation, rigueur et sens de l’éthique.
- Capacité à travailler de manière autonome tout en étant supervisé.
Expérience
- Au moins deux ans d’expérience professionnelle pertinente.
- Expérience en conseil environnemental et social, mines, infrastructures, énergie ou développement communautaire constitue un atout.
- Expérience pratique en matière de réinstallation, restauration des moyens de subsistance ou accès au foncier. Instructions
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Conseil Expert Candidature
Je postule chez Digby Wells Environmental car je souhaite grandir dans un cadre structurant. Maîtrisant Excel, je suis prêt à apprendre et à contribuer avec rigueur. Mon enthousiasme et mon adaptabilité seront moteurs pour relever vos défis.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.