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PSFD recherche un Expert en Sauvegardes Environnementales et Sociales à Kinshasa

PSFD
📍 Kinshasa 🇨🇩Freelance🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

Kinshasa
Freelance

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

PSFD recrute un Expert en Sauvegardes Environnementales et Sociales à Kinshasa

Le Programme d’Appui à la Mise en Valeur Durable des Zones de Savanes et de Forêts Dégradées (PSFD) est mis en œuvre par le Ministère de l’Agriculture et de la Sécurité Alimentaire de la RDC avec l’appui financier de l’Agence Française de Développement (AFD), sur délégation de l’Initiative pour les Forêts d’Afrique Centrale (CAFI), via le Fonds National REDD+ (FONAREDD). Le PSFD vise à promouvoir une agriculture durable et inclusive dans les provinces du Kwilu et de la Tshopo.

Lieu : Kinshasa, avec déplacements à Kwilu et Tshopo. Type de contrat : Consultant à plein temps pour une durée d’un an renouvelable. .

Formation et diplômes

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Bac+5 minimum en environnement, sciences sociales, développement rural, gestion des ressources naturelles, agronomie, ou tout autre domaine équivalent pertinent pour la mission.

Expérience

Une expérience professionnelle avérée d’au moins dix (10) ans dans la gestion environnementale et sociale de projets de développement est exigée, idéalement dans les secteurs agricole, rural, forestier ou de résilience climatique. Le poste requiert une expérience confirmée en élaboration, mise en œuvre et suivi de cadres E&S (CGES, PGES), incluant le screening des sous-projets et le suivi terrain, ainsi qu’une bonne connaissance de la réglementation environnementale et sociale de la RDC. Le candidat doit également connaître les exigences des bailleurs internationaux, notamment l’AFD et les standards équivalents, et justifier d’une expérience pratique en intégration du genre et de l’inclusion des personnes vulnérables dans les projets de développement. De solides compétences en animation de terrain, concertation communautaire, gestion des plaintes et prévention des conflits sociaux sont attendues, de même qu’une capacité avérée de rédaction de rapports techniques clairs et structurés. Une bonne connaissance des zones d’intervention du PSFD (Kwilu et Tshopo) est nécessaire ; l’expérience de travail en milieu rural constitue un atout majeur.

Compétences personnelles

Le candidat doit être de bonne moralité, faire preuve d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse ainsi que de rédaction en langue française, et démontrer sens de la rigueur et de l’organisation, honnêteté et intégrité.

Compétences requises

Le poste exige de très bonnes aptitudes de communication et de travail en équipe, une bonne capacité d’écoute et de communication, une capacité d’analyse et de synthèse, ainsi que la capacité de travailler en milieu socioculturel diversifié. Une bonne condition physique avec aptitudes à effectuer de fréquents déplacements sur le terrain est également requise. L’expérience demandée est de minimum 10 ans d’expérience professionnelle pertinente. La maîtrise du français est requise ; la connaissance des langues locales est un avantage, de même que des connaissances en anglais.

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Je suis très intéressé(e) par ce poste chez l'entreprise recrutante. Mon parcours correspond bien à des besoins comme 10 ans d'expérience, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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