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Adjoint Chef de Service Scierie H/F - UFA MOKABI-DZANGA (Likouala)
CDIil y a 4 mois
Description du poste
Enyelle
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Localisation
Lieu : UFA MOKABI DZANGA - Moualé/Likouala Type de contrat : CDD Rémunération : [Fourchette en FCFA, si applicable] Description du poste : L’Adjoint chef de service scierie (H/F) assiste le Chef de Service Scierie dans la gestion quotidienne de la scierie en coordonnant les activités des différents ateliers et en veillant à la bonne exécution du programme de production et superviser les équipes opérationnelles, garantir le respect des normes de qualité, de sécurité et de productivité, et contribuer à l'amélioration continue des procédés de fabrication.
Missions principales
Formation / DiplĂ´mes
Participer à l'élaboration des programmes de sciage et de transformation ; Assurer le suivi quotidien du planning de production ; Veiller au respect des priorités définies par la Direction ; Contrôler la disponibilité des matières premières et des consommables ; Coordonner les opérations entre les différentes sections de la scierie ; S'assurer de la bonne utilisation des équipements de production ; Participer à l'optimisation des rendements matière ; Contrôler le bon déroulement des opérations de sciage, délignage, séchage, rabotage et conditionnement ; Veiller au respect des spécifications techniques des produits ; Identifier les dysfonctionnements et proposer les mesures correctives ; Participer à la résolution des problèmes techniques rencontrés sur les lignes de production ; Veiller au respect des procédures opérationnelles ; Superviser les chefs d'équipe et les opérateurs ; Participer à l'organisation des effectifs ; Répartir les tâches selon les besoins de production ; Veiller au respect des normes qualité applicables aux produits finis ; Contrôler la conformité des dimensions, des essences et des spécifications clients ; Participer aux inspections qualité ; Assurer le traitement des non-conformités ; Collaborer avec le service Maintenance afin de garantir la disponibilité des équipements ; Signaler toute anomalie technique ; Participer à la planification des opérations de maintenance préventive ; Veiller à la bonne utilisation des machines par les opérateurs. La liste des missions décrites dans ce document n’est pas exhaustive et est susceptible d’évoluer.
Profil recherché
Bac+3 à Bac+5 en Génie industriel, Génie mécanique, Transformation du bois, Exploitation forestière ou toute autre formation équivalente ;
Expérience
Minimum cinq (05) années d'expérience en production industrielle, dont au moins deux (02) ans dans un poste d'encadrement ; Une expérience dans une scierie ou une industrie de transformation du bois constitue un atout majeur ; Gestion de la production industrielle ; Maitrise des procédés de sciage et de transformation du bois ; Analyse des indicateurs de performance ;
Autres informations
Maîtrise des outils informatiques (Excel, ERP ou logiciel de production) ; Connaissance des normes HSE ; Leadership ; Sens de l'organisation ; Capacité de décision ; Esprit d'équipe ; Excellentes qualités relationnelles ;
Responsabilités
Force de proposition.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.