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Manager center

M3B AUDIT & EXPERTISE
📍 BrazzavilleCDI🗓️ il y a 10 jours

Description du poste

Brazzaville
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Localisation

Durée : CDD Description du poste : Optimiser l'efficacité, la productivité et la qualité managériale du centre, dans les domaines de l'opération, des ressources humaines et de la finance. Contribuer de manière déterminante au développement stratégique du centre. Veiller à améliorer de manière permanente les processus et procédures relatifs au bon fonctionnement du centre. Garantir la bonne prévision budgétaire et la bonne réalisation du budget validé.

Missions principales

Garantir la qualité du service aux clients aussi bien vis-à-vis des missions que des demandeurs. Prendre toute disposition pour garantir le bon déroulement de toute réunion interne ou externe utile au bon fonctionnement du centre.

Formation / DiplĂ´mes

Participer à des formations liées à la sécurité.

Responsabilités

Suivre les exigences liées à la sécurité lors de l'exercice des responsabilités en rapport avec ce poste. Rapporter les incidents de sécurité à son supérieur aussitôt détectés. Garantir la confidentialité des informations relatives aux clients, s'engager à respecter pleinement la politique anti-corruption. Reporter systématiquement à son supérieur toute anomalie préjudiciable au bon fonctionnement du centre.

Autres informations

Effectuer toute autre activité confiée par sa hiérarchie. Veiller à maintenir parmi les collaborateurs l'esprit d'équipe et une permanente motivation. Veiller à la conformité globale des opérations du pays avec les normes de Santé et Sécurité au Travail, les exigences clients et la réglementation locale. Assurer le leadership et l'orientation stratégique des initiatives de santé et sécurité au travail. Soutenir les Zone Managers et les équipes de gestion de site dans la mise en œuvre des programmes H&S. Respecter toutes les règles, procédures et instructions de santé et sécurité Participer aux formations et aux exercices d'urgence. Contribuer activement au maintien d'un environnement de travail sain et sécurisé. Signaler tout incident, quasi-accident ou situation dangereuse à leur supérieur.

Profil recherché

Être titulaire d'un diplôme d'ingénieur en télécommunication.

Expérience

Avoir une expérience de deux (02) ans au moins en management d'équipe dans un environnement de centre opérationnel à forte activité. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).

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Conseil Expert Candidature

Je vous remercie vivement pour votre candidature. Votre parcours senior correspond parfaitement aux besoins de M3B AUDIT & EXPERTISE. Pour maximiser vos chances, mettez en avant Excel dès les premières lignes de votre lettre, avec un exemple concret de réussite.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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