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CHEF DE ZONE FORESTIÈRE

EMERGIM
📍 Abidjan 🇨🇮Freelance🗓️ il y a 8 jours

Description du poste

Abidjan
Freelance

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

EMERGIM SA recrute un Chef de zone forestière pour ses activités en Côte d’Ivoire et dans la sous-région.

Prestataire de services fondée en 2014 et intervenant dans les travaux publics, la construction, le génie civil, l’énergie et l’électricité, EMERGIM SA est passée de SARL à SA au fil de son développement. L’entreprise s’appuie sur des collaborateurs experts dans leurs domaines techniques, réactifs et pointilleux, pour se démarquer dans le secteur du BTP. Pour les besoins de ses activités, elle recrute un profil HSE (Hygiène Sécurité Environnement) capable d’évaluer les risques et de proposer, en accord avec la direction, une politique de sécurité, d’hygiène et de respect de l’environnement, tout en veillant à réduire l’impact de l’activité industrielle sur l’environnement.

Activités principales

Le titulaire du poste assure la mise en place de la sécurité et travaille à prévenir et réduire les risques. Il organise et anime des quarts d’heure de sécurité et réalise des Prestart meetings sur chaque poste de travail. Il fait respecter les conditions d’hygiène et de travail, vérifie la conformité des techniques et des outils de travail aux procédures en vigueur et assure la gestion des outils de travail du personnel, notamment les EPI. Il formule également des propositions d’amélioration et d’évolution du HSE.

Profil recherché

Le candidat ou la candidate doit posséder au minimum un BAC+3 en HSE et justifier d’au moins 5 années d’expérience en tant que HSE. Il ou elle doit disposer de solides connaissances en HSE dans l’exécution de travaux en génie civil, d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse, du sens de l’initiative et d’une force de proposition. Le poste exige de la vigilance, de la réactivité, une capacité d’adaptation, le sens du contact, de la communication et de la pédagogie.

Le collaborateur ou la collaboratrice participe à la prévention des situations à risque et à l’amélioration des process existants, en cohérence avec la politique de l’entreprise. Il ou elle apporte un support opérationnel à l’ensemble des départements afin de garantir la conformité des installations et des process au regard des exigences HSE de l’entreprise, de la réglementation et du client. Il ou elle rédige et met à jour le PGES et le PPSPS chantier, réalise des inspections HSE documentées du site, des installations et des équipements, produit des bilans statistiques, analyse et exploite les résultats, et assure les reporting hebdomadaires et mensuels suivant les standards de l’entreprise. La fonction comprend également la gestion de stocks, une présence soignée et propre, la veille informationnelle, la veille réglementaire, l’organisation d’évènements, le droit du travail, la législation sociale et la gestion administrative du personnel.

Le candidat ou la candidate doit en outre posséder les aptitudes professionnelles suivantes : pragmatisme, anticipation, communication, contrôle, esprit d’équipe, rigueur, méthode, vision stratégique, réactivité, disponibilité et grande capacité de travail. Une expérience déjà acquise sur une carrière est exigée.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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