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Poste : Gestionnaire de Paie
Société Nouvelle SAD recrute un Gestionnaire de Paie. Le titulaire du poste aura pour responsabilité d'assurer une paie fiable, dans les délais et conforme à la réglementation, de réduire les erreurs de paie et les régularisations post-paie, de garantir la confidentialité des données salariales, et d'optimiser les processus paie tout en contribuant à leur digitalisation.
Activités principales
Le Gestionnaire de Paie prépare, élabore, contrôle et édite les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et des procédures internes. Il collecte et vérifie les éléments variables de paie (heures, absences, primes, congés, retenues, etc.), calcule les commissions sur vente des commerciaux, et assure les déclarations sociales et fiscales obligatoires (CNPS, ITS, DISA & ETAT 301).
Il gère les soldes de tout compte (départ, licenciement, fin de contrat) et s'assure de la fiabilité des données. Il assiste à la mise en place ou à l'évolution du logiciel de paie et participe à la veille sociale ainsi qu'à la mise en conformité légale.
Il établit des tableaux de bord RH portant sur la masse salariale, l'absentéisme et les effectifs, et met en place et édite les fiches d'objectifs des commerciaux, superviseurs et chefs de région. Il répond aux questions des salariés relatives à leur paie ou à leur situation administrative, et collabore avec les équipes RH, comptables et les organismes externes.
Formation et diplômes
Bac +2/+3 en gestion des ressources humaines, comptabilité ou paie.
Expérience
Minimum de 2 à 5 ans en gestion de la paie.
Compétences techniques
Maîtrise d'un ou plusieurs logiciels de paie (Sage Paie RH, Odoo, SOCIUM). Connaissances approfondies du droit du travail, des conventions collectives et de la législation sociale. Très bonne maîtrise du traitement de la paie. Connaissances en droit fiscal des salaires. Aisance avec les outils bureautiques, notamment Excel.
Langues
Français : niveau seuil. Anglais : niveau intermédiaire.
Savoir-être
Rigueur et sens du détail, confidentialité et intégrité, autonomie et sens de l'organisation, réactivité et gestion des priorités, bon relationnel et sens du service.
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