Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Une entreprise de services numériques basée en Côte d’Ivoire recrute un directeur commercial expérimenté pour piloter sa force commerciale.
Profil recherché
Le profil recherché réunit les compétences et qualités suivantes.
Expérience
Le candidat devra justifier d’une dizaine d’années d’expérience ainsi que d’une connaissance approfondie des solutions informatiques. Une expérience avérée en gestion des ventes et dans l’élaboration de stratégies commerciales efficaces pour accroître les ventes est également attendue.
Il doit être capable d’analyser les tendances du marché et d’adapter la stratégie commerciale en conséquence, et savoir identifier et prospecter de nouveaux clients comme de nouveaux marchés.
D’excellentes compétences en communication, en négociation et en leadership sont indispensables. Enfin, le poste requiert une capacité à établir et à entretenir une collaboration efficace avec la direction générale ainsi qu’avec les directions technique et support.
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Votre profil senior en commercial correspond au besoin de SOADDA Transport. Pour valoriser votre expérience, mentionnez comment vous avez concrètement répondu à les compétences demandées dans l'annonce dans un contexte africain. Une accroche personnalisée, avec un exemple local, fera la différence dès les premières lignes.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
Directeur Commercial (H/F) Localisation : Abidjan Département : Commercial Contrat : CDI Reporting hiérarchique : Directeur Général Qui sommes nous. Mondi est un leader mondial dans les domaines de l’emballage et du papier, contribuant à un monde meilleur en développant et en produisant des solutions durables par conce
Dans le cadre du développement de ses activités, une structure spécialisée dans la distribution recrute un(e) Directeur(trice) Commercial(e). Le titulaire du poste aura pour responsabilité de définir, piloter et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l entreprise, d accroître son chiffre d affaires et de développe
📍 Localisation Côte d ivoire Abidjan, Côte d ivoire Date d expiration 06 Décembre Niveau de poste Responsable d équipe Cadre dirigeant Manager / Responsable département Confirmé / Expérimenté Secteur d activité Services Nombre de postes Type de contrat
📍 Localisation Lieu de travail Côte d ivoire Abidjan, Côte d ivoire Date d expiration 06 Décembre Niveau de poste Responsable d équipe Cadre dirigeant Manager / Responsable département Confirmé / Expérimenté Secteur d activité Services Nombre de postes 01 Type de contrat CDI Mission Principale : Impulser la croissance