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PHP recrute un Chef Service Exploitation Irrigation à Njombé
CDIil y a 11 jours
Description du poste
Njombé, Penja, Cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Plantations du Haut Penja (PHP) recrute un(e) Chef Service Exploitation pour sa direction d'exploitation, sur le site de Njombé au Cameroun.
Fondée en 1973, la PHP, Société des Plantations du Haut Penja, est la filiale camerounaise de la Compagnie Fruitière. Elle produit des bananes, du cacao, du poivre, des fleurs et feuillages exotiques, ainsi que du chocolat sous forme de tablettes. Premier producteur de bananes dessert au Cameroun, elle représente plus de 50% de la production nationale et joue un rôle économique majeur dans le pays.
PHP est également reconnue pour sa politique RSE ambitieuse. Elle a obtenu, pour tout ou partie de ses activités, les certifications suivantes : GlobalGap, Fairtrade, ISO 14001, Vurture, Sedex et BRC.
Fondée sur des valeurs fortes — bien-être des populations, produits de haute qualité et préservation de l'environnement — PHP fédère au quotidien près de 7 000 collaborateurs exerçant dans divers domaines. Elle organise des transferts de compétences contribuant au développement des populations locales.
Caractéristiques du poste
Champs d'action : Njombé. Référence de l'offre : OFEX-PHP26-02. Classification du poste : Cadre. Direction : Direction d'Exploitation. Rattachement hiérarchique : Chef de département Irrigation. Type de contrat : Durée indéterminée. Lieu d'exercice : Plantations PHP - Cameroun.
Mission
Organiser, contrôler, budgétiser et améliorer la gestion des irrigations ainsi que des équipes affectées.
Activités principales
Organiser, piloter et coordonner l'irrigation des parcelles de bananiers. Assurer le suivi et le pilotage du bilan hydrique afin de garantir la couverture des besoins en eau. Suivre les tableaux de bord et indicateurs, notamment le taux de réparation et l'avancement des tours d'eau. Assurer la gestion quotidienne des équipes à charge.
Profil recherché
Être titulaire d'un Bac S en Génie Hydraulique, Génie rural ou Génie Civil.
Expérience
Justifier d'au moins 5 années d'expérience dans les opérations de construction et de maintenance hydraulique ainsi que dans les métiers support. Maîtriser les techniques d'installation et de désinstallation des réseaux d'irrigation, le montage et le pompage de l'eau au niveau des stations de pompage, ainsi que les procédures opérationnelles et instructions techniques. Avoir des compétences en management des équipes. Être capable d'exploiter les données relatives aux différentes zones et réseaux d'exploitation. Maîtriser les logiciels métiers IrrigEasy et Epanet / Porteau. Pratiquer couramment le français ou l'anglais. Maîtriser Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.
Compétences requises
Leadership, disponibilité, proactivité, autonomie, rigueur. Être un manager reconnu, avoir le goût du challenge, le sens du travail en équipe et de la gestion de projet.
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Conseil Expert Candidature
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez La société Plantations du Haut Penja. Mon parcours correspond bien à des besoins comme Excel, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.