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CHEF SERVICE EXPLOITATION (H/F)

Inconnu
📍 Njombé 🇨🇲CDI🗓️ il y a 11 jours

Description du poste

Njombé
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Présentation de l’entreprise Fondée en 1973, la PHP, Société des Plantations du Haut Penja, est la filiale camerounaise de la Compagnie Fruitière, qui produit des bananes, du cacao, du poivre, des fleurs et feuillages exotiques ainsi que du chocolat sous forme de tablettes. Elle joue un rôle économique important au Cameroun en tant que 1er producteur de bananes dessert du pays, avec plus de 50% de la production nationale. PHP est également reconnue pour sa politique RSC ambitieuse. Les certifications suivantes lui ont été attribuées pour tout ou partie de ses activités : GlobalGap, Fairtrade, Iso 14001, Vurture, Sedex, BRC.

Autres informations

S’appuyant sur des valeurs fortes, que sont le bien-être des populations, des produits de haute qualité et la préservation de l’environnement, PHP fédère au quotidien ses près de 7000 collaborateurs exerçant dans divers domaines pour lesquels elle organise des transferts de compétence, participant ainsi au développement des populations locales. Caractéristiques du poste Champs d’action : Njombé Référence de l’offre : OFEX-PHP26-02 Classification du poste : Cadre Direction : Direction d’Exploitation Rattachement hiérarchique : Chef de département Irrigation Type de contrat : Durée indéterminée

Localisation

Lieu d’exercice : Plantations PHP – Cameroun Mission Organiser, contrôler, budgétiser et améliorer la gestion des irrigations et des équipes affectées. Activités principales Organiser, piloter et coordonner l’irrigation des parcelles de bananiers. Suivi et pilotage du bilan hydrique pour s’assurer de la satisfaction des besoins en eau. Suivi des tableaux de bords et indicateurs (taux de réparation, avancement des tours d’eau, etc.). Gestion quotidienne des équipes à charge.

Profil recherché

BAC S en Génie Hydraulique, Génie rural ou Génie Civil.

Expérience

Minimum 5 ans d’expérience dans les opérations de construction et maintenance hydraulique et métiers support. Maîtrise des techniques d’installation et désinstallation des réseaux d’irrigation, de montage et de pompage de l’eau au niveau des stations de pompage, des procédures opérationnelles et instructions techniques. Management des équipes. Capacité d’exploitation des données relevant des différentes zones et réseaux d’exploitation. Maîtrise des logiciels métiers IrrigEasy et Epanet / Porteau. Bonne pratique du français ou de l’anglais. Maîtrise de Word, Excel, PowerPoint et Outlook, etc.

Goût du challenge. Sens du travail en équipe et de la gestion de projet.

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Conseil Expert Candidature

Bonjour Inconnu, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser Excel dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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