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Director General Telecoms – Togo

Confidential Careers
📍 Lomé 🇹🇬Freelance🗓️ about 2 months ago

Job Description

Lomé
Freelance

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

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Main duties

As part of a recruitment, an international group operating in the infrastructure and services sector is looking for a Country General Manager. The Country General Manager is responsible for the development, performance and sustainability of the company’s activities in the country.

MISSIONS

AND KEY RESPONSIBILITIESDefining and managing the subsidiary’s development strategy. Develop a profitable and sustainable business by identifying new business opportunities. Maintain strong relationships with customers, partners and local authorities. Oversee commercial, financial and operational activities as well as project execution. Manage the income statement, budgets and reporting of the subsidiary. Ensure the achievement of performance, profitability and quality objectives. Supervise contracts, contractors and subcontractors. Recruit, supervise and develop high-performance teams. Ensure compliance with internal policies, local regulations and QHSE requirements. Represent the subsidiary to various stakeholders and participate in governance bodies. MAIN PERFORMANCE INDICATORSGrowth in sales and profitability of the subsidiary. Development of new business opportunities. Operational performance and quality of project execution. Customer satisfaction and loyalty. Efficient management of contracts and providers.

PROFIL

E RECHERCHERSenior degree in management, electronic engineering, telecommunications or equivalent training. Minimum 15 years of professional experience, ideally in the telecommunications infrastructure sector. Proven experience in a similar function. Experience gained within a fast-growing company or in a demanding and dynamic operating environment. Solid experience in the management of a profit center and the management of an income statement. Good command of budget management, financial control and reporting. Excellent understanding of operations, business processes and management tools. Significant experience in managing strategic clients and business issues. Ability to propose innovative and pragmatic solutions in order to continuously improve processes. Very good command of English. Proficiency in Microsoft Office tools, including Word, Excel and Power Point. Excellent communication, presentation and reporting skills. Strong results orientation, sense of urgency and high professional integrity. PERSONAL QUALITIESNatural leadership. Team spirit. Customer focus and results. Reliability and integrity. Ability to adapt. Strong safety culture. Sector: Business Development, Management, and Project Management

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Missions principales

Dans le cadre d’un recrutement, un groupe international opérant dans le secteur des infrastructures et des services recherche un Directeur Général Pays. Le Directeur Général Pays est responsable du développement, de la performance et de la pérennité des activités de l’entreprise dans le pays.

MISSIONS

ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALESDéfinir et piloter la stratégie de développement de la filiale. Développer une activité rentable et durable en identifiant de nouvelles opportunités commerciales. Entretenir des relations solides avec les clients, partenaires et autorités locales. Superviser les activités commerciales, financières et opérationnelles ainsi que l’exécution des projets. Piloter le compte de résultat, les budgets et les reportings de la filiale. Garantir l’atteinte des objectifs de performance, de rentabilité et de qualité. Superviser les contrats, les prestataires et les sous-traitants. Recruter, encadrer et développer des équipes performantes. Veiller au respect des politiques internes, de la réglementation locale et des exigences QHSE. Représenter la filiale auprès des différentes parties prenantes et participer aux instances de gouvernance. PRINCIPAUX INDICATEURS DE PERFORMANCECroissance du chiffre d’affaires et rentabilité de la filiale. Développement de nouvelles opportunités commerciales. Performance opérationnelle et qualité d’exécution des projets. Satisfaction et fidélisation des clients. Gestion efficace des contrats et des prestataires.

PROFIL

RECHERCHÉDiplôme supérieur en management, ingénierie électronique, télécommunications ou formation équivalente. Minimum 15 années d’expérience professionnelle, idéalement dans le secteur des infrastructures de télécommunications. Expérience confirmée dans une fonction similaire. Expérience acquise au sein d’une entreprise en forte croissance ou dans un environnement opérationnel exigeant et dynamique. Solide expérience dans la gestion d’un centre de profit et le pilotage d’un compte de résultat. Bonne maîtrise de la gestion budgétaire, du contrôle financier et du reporting. Excellente compréhension des opérations, des processus opérationnels et des outils de pilotage. Expérience significative dans la gestion de clients stratégiques et des enjeux commerciaux. Capacité à proposer des solutions innovantes et pragmatiques afin d’améliorer continuellement les processus. Très bonne maîtrise de l’anglais. Maîtrise des outils Microsoft Office, notamment Word, Excel et Power Point. Excellentes capacités de communication, de présentation et de rédaction de rapports. Forte orientation résultats, sens de l’urgence et grande intégrité professionnelle. QUALITÉS PERSONNELLESLeadership naturel. Esprit d’équipe. Orientation client et résultats. Fiabilité et intégrité. Capacité d’adaptation. Forte culture de la sécurité. Secteur : Business Development, Management, and Project Management

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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