AN
Assistants gestionnaires / gestionnaires des intrants agricoles
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Lomé
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Formation / Diplômes
Dans le cadre de l’expansion de ses activités au Togo, l’Agence de Transformation Agricole recrute deux (2) assistants gestionnaires / gestionnaires des intrants agricoles.
Présentation du poste
Contexte et présentation de l’Agence L’Agence de Transformation Agricole est un établissement public à caractère administratif, créé par le décret n°2022-113/PR du 17 novembre 2022. Elle a démarré ses activités le 1er janvier 2023. Sa mission principale est d’assurer une transformation structurelle et durable du secteur agricole, en identifiant les facteurs de blocage et en mettant en œuvre des solutions pour les éliminer définitivement. Au cours de ses trois premières années d’activité, l’Agence a accompagné 10 000 producteurs agricoles dans 80 cantons, grâce au déploiement de ses principaux programmes d’appui à la productivité agricole et à l’amélioration des revenus des coopératives de producteurs Agriculture Contractuelle (AC) ; Aménagements Hydro-agricoles (AH) ; Entreprise Cantonale de Travaux Mécanisés (ECTM) ; Magasins de stockage (MS) ; Aménagements (AM). Après ces premiers succès, l’Agence connaît une forte croissance et souhaite intensifier ses appuis, avec pour objectif d’accompagner 100 000 producteurs sur l’ensemble du territoire d’ici 2030. Contexte du poste Dans le cadre du programme Agriculture Contractuelle, l’Agence veille à ce que les producteurs accompagnés aient accès à des intrants agricoles — semences, engrais, produits phytosanitaires — de qualité, traçables, abordables et disponibles au bon moment.
Profil recherché
Afin de soutenir cette dynamique, l’Agence souhaite renforcer son équipe avec deux profils dédiés à la gestion des intrants agricoles.
Missions principales
Les candidats retenus seront notamment chargés de Évaluer les besoins en intrants agricoles ; Planifier les apports et approvisionnements ; Suivre les achats d’intrants ; Contrôler la conformité des livraisons ; Organiser la distribution des intrants ; Assurer le suivi des stocks. Profil recherché
Expérience
Ces postes sont ouverts aux jeunes diplômés titulaires d’un Bac+3 ou d’un Bac+5, avec 0 à 3 ans d’expérience professionnelle. Les candidatures de jeunes diplômés sans expérience sont également les bienvenues. Les qualités attendues incluent Un fort sens du travail et de la combativité ; Une réelle volonté d’apprendre ; Un comportement dynamique et engagé.
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Conseil Expert Candidature
Formation / Diplômes
Dans le cadre de l’expansion de ses activités au Togo, l’Agence de Transformation Agricole recrute deux (2) assistants gestionnaires / gestionnaires des intrants agricoles.
Présentation du poste
Contexte et présentation de l’Agence L’Agence de Transformation Agricole est un établissement public à caractère administratif, créé par le décret n°2022-113/PR du 17 novembre 2022. Elle a démarré ses activités le 1er janvier 2023. Sa mission principale est d’assurer une transformation structurelle et durable du secteur agricole, en identifiant les facteurs de blocage et en mettant en œuvre des solutions pour les éliminer définitivement. Au cours de ses trois premières années d’activité, l’Agence a accompagné 10 000 producteurs agricoles dans 80 cantons, grâce au déploiement de ses principaux programmes d’appui à la productivité agricole et à l’amélioration des revenus des coopératives de producteurs Agriculture Contractuelle (AC) ; Aménagements Hydro-agricoles (AH) ; Entreprise Cantonale de Travaux Mécanisés (ECTM) ; Magasins de stockage (MS) ; Aménagements (AM). Après ces premiers succès, l’Agence connaît une forte croissance et souhaite intensifier ses appuis, avec pour objectif d’accompagner 100 000 producteurs sur l’ensemble du territoire d’ici 2030. Contexte du poste Dans le cadre du programme Agriculture Contractuelle, l’Agence veille à ce que les producteurs accompagnés aient accès à des intrants agricoles — semences, engrais, produits phytosanitaires — de qualité, traçables, abordables et disponibles au bon moment.
Profil recherché
Afin de soutenir cette dynamique, l’Agence souhaite renforcer son équipe avec deux profils dédiés à la gestion des intrants agricoles.
Missions principales
Les candidats retenus seront notamment chargés de Évaluer les besoins en intrants agricoles ; Planifier les apports et approvisionnements ; Suivre les achats d’intrants ; Contrôler la conformité des livraisons ; Organiser la distribution des intrants ; Assurer le suivi des stocks. Profil recherché
Expérience
Ces postes sont ouverts aux jeunes diplômés titulaires d’un Bac+3 ou d’un Bac+5, avec 0 à 3 ans d’expérience professionnelle. Les candidatures de jeunes diplômés sans expérience sont également les bienvenues. Les qualités attendues incluent Un fort sens du travail et de la combativité ; Une réelle volonté d’apprendre ; Un comportement dynamique et engagé.
Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.