Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Octroyer, mesurer, provisionner, recouvrer : la décision de crédit est la vôtre.
L’opportunité. Dans une banque digitale qui distribue du crédit à grande échelle par un partenaire, une seule entité décide de l’octroi, du risque et du provisionnement : la banque. Vous en êtes la voix. Vos critères d’éligibilité et votre plan de recouvrement s’imposent à tous les canaux.
Missions principales
Politique de crédit : élaborer la politique d’octroi, la matrice des autorités et les règles de provisionnement, et la faire approuver.
Modèles et données : construire et posséder les modèles de scoring avec les équipes data, en organiser la validation.
Portefeuille : animer le comité de crédit et des risques mensuel, suivre l’évolution des impayés, du coût du risque et des provisions.
Recouvrement : définir le plan amiable et pré-contentieux, piloter les relances et les recouvreurs externes.
Reporting : alimenter l’appétit au risque, répondre au régulateur, réaliser les tests de résistance.
Vous managez une équipe de 3 personnes appelée à se renforcer avec le crédit aux entreprises.
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Fort de mon expérience en direction, j'ai piloté des transformations stratégiques et des équipes pluridisciplinaires. Je souhaite contribuer à la vision de KONSILOJ VIRO en relevant le défi les compétences demandées dans l'annonce. Ma capacité à fédérer et à passer de la stratégie à l'opérationnel serait un atout pour vos objectifs.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
Nous recrutons pour le compte de notre client, institution financière de premier plan, un(e) Directeur(trice) des Risques et Garanties. Rattaché(e) à la Direction Générale, le titulaire du poste aura pour mission de définir, déployer et piloter le dispositif global de gestion des risques et des garanties, afin de prése
Entreprise : banque digitale en phase de lancement, Madagascar Rattachement : Direction Générale, membre du comité de direction Équipe : 7 collaborateurs (trésorerie et ALM, contrôle financier, déclarations réglementaires, comptabilité) 💼 Expérience Expérience : 10 ans minimum, dont 5 en établissement soumis à supervi
🧠 Profil recherché Notre client recrute des Directeurs de Région. Dans le cadre du renforcement de son organisation commerciale, notre client recherche des profils expérimentés pour assurer le pilotage de la performance commerciale sur différentes zones géographiques du territoire. Véritable responsable de la performa
🎯 Responsabilités Job Location: Madagascar, Analamanga Region Work Station: This is a field based role within the Analamanga Region, Madagascar. Expect at least 90% travel within the assigned region About the role : We are looking for a Regional Credit Risk Manager to join our Corporate Risk Department and lead collec