MA
Assistant(e) Administratif(ve) et Commercial(e) - Yaoundé
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Assistant(e) Administratif et Commercial
Taf4All vous présente une opportunité pour un poste d'Assistant(e) Administratif et Commercial, à pourvoir sur un seul poste. Le titulaire du poste occupe une position charnière entre l'équipe de vente, les clients et les services internes, afin d'assurer le suivi des dossiers et la fluidité de l'activité.
Compétences attendues
Le candidat doit parler anglais et français, avec la capacité de communiquer au téléphone et par mail. Il doit également avoir le sens de la vente et de la négociation, ainsi qu'une bonne résistance au stress et à la pression.
Autres informations
Une très bonne connaissance de l'outil informatique, principalement le pack OFFICE, est requise. Des compétences en marketing digital et en gestion des pages Facebook et Instagram seront un atout. Le poste demande aussi la capacité à produire des rapports synthétiques, à établir des devis, des offres et des bons de commande, à suivre les ventes, les livraisons et la facturation, à rédiger et mettre en forme la documentation, ainsi qu'à classer, archiver et suivre les dossiers administratifs et fournisseurs.
Profil recherché
Le profil recherché correspond à un minimum BAC + 1/2 en Gestion, Communication, Marketing ou Commerce. Le candidat doit être âgé d'au moins 18 ans.
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Conseil Expert Candidature
Bonjour l'entreprise recrutante, je suis vivement intéressé(e) par ce poste. Ma récente formation en commerce et ma motivation pour les compétences demandées dans l'annonce correspondent à votre besoin. Je serais ravi(e) d'échanger sur ma candidature.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.