Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Formation / Diplômes
Directeur des Systèmes d'Information (DSI)
Entreprise : Agence Nationale de la Sécurité des Systèmes d'Information (ANSSI Guinée)
Localisation
Contrat : Autre | Lieu : Conakry, Guinée
Description du poste
L'ANSSI Guinée recrute un Directeur des Systèmes d'Information (DSI) chargé de participer à la gouvernance globale des systèmes d'information, de piloter les projets numériques stratégiques de l'agence et de contribuer au renforcement de la résilience des infrastructures critiques du pays.
Missions principales
Participer à la gouvernance globale des systèmes d'information.
Piloter les projets numériques stratégiques de l'agence.
Contribuer au renforcement de la résilience des infrastructures critiques du pays aux côtés d'experts en cybersécurité.
Profil recherché
Expert en cybersécurité et en gestion des systèmes d'information, justifiant d'une solide expérience en gouvernance SI et pilotage de projets technologiques complexes.
Compétences requises
Cybersécurité
Gestion des systèmes d'information
Gouvernance SI
Pilotage de projets technologiques complexes
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Candidatez chez Agence Nationale de la Sécurité des Systèmes d'Information (ANSSI Guinée) si vous maîtrisez les compétences demandées dans l'annonce et aimez transformer des processus RH. Mettez en avant vos réalisations concrètes en recrutement ou gestion des talents. Un CV clair et personnalisé fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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