UN
Directeur du Service du Numérique et des Systèmes d'Information (SNS)
RÉCENTCDIil y a 2 jours
Description du poste
Mamou
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Formation / Diplômes
Directeur du Service du Numérique et des Systèmes d'Information (SNS) Entreprise : Institut Supérieur de Technologie (IST) de Mamou Contrat : Autre | Lieu : Mamou, République de Guinée | Formation : Master (BAC+5) | Description du poste L'Institut Supérieur de Technologie (IST) de Mamou recrute un Directeur du Service du Numérique et des Systèmes d'Information (SNS). Ce poste, rattaché à la Direction Générale, a pour mission de piloter la stratégie numérique de l'institution, d'administrer les systèmes d'information et d'accompagner la transformation numérique de l'IST de Mamou.
Missions principales
Piloter la stratégie numérique et mettre en œuvre le plan de développement numérique de l'IST de Mamou
- Coordonner les activités du Service du Numérique et des Systèmes d'Information (SNS)
- Administrer les systèmes d'information : superviser les applications, réseaux, serveurs, bases de données et plateformes numériques
- Garantir la sécurité des systèmes d'information, la sauvegarde des données et la continuité des services
- Accompagner la transformation numérique (dématérialisation des procédures), assurer l'assistance technique et conseiller les autorités institutionnelles
Profil recherché
Diplôme supérieur en informatique, génie informatique, systèmes d'information, réseaux et télécommunications, cybersécurité ou domaine équivalent. Expérience professionnelle pertinente dans la gestion, l'administration ou la supervision de systèmes informatiques et en gestion de projets numériques. Leadership, esprit de planification, rigueur, intégrité et capacités avérées de conseil auprès des autorités. Compétences requises
Autres informations
Maîtrise des infrastructures informatiques Réseaux Cybersécurité Protection des données Digitalisation des procédures Leadership Esprit de planification Rigueur Intégrité Conseil auprès des autorités Gestion de projets numériques
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Prêt à postuler ?
🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes.
🇨🇦
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
Maîtrisez les compétences demandées dans l'annonce pour booster la performance chez Institut Supérieur de Technologie (IST) de Mamou. Mettez en avant vos projets concrets et résultats chiffrés pour un impact immédiat.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS → Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.