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Medair recrute un(e) Conseiller en engagement communautaire et protection
CDIil y a 20 jours
Description du poste
RDC
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
EXCLUSIF
DOCTORAT
. 2026
- 0 commentaires Medair recrute un(e) Conseiller en santé Ebola
Présentation du poste
Medair est une organisation humanitaire chrétienne qui vient en aide aux personnes les plus vulnérables et les plus isolées, dans des contextes de conflits, d’épidémies et de catastrophes, pour les aider à retrouver espoir et dignité. Elle recrute : Conseiller en santé Ebola
Date de début : 1er décembre 2026 Détails du contrat initial : Décembre 2026, Temps plein, 12 mois Résumé des rôles Le conseiller en santé Ebola supervisera tous les aspects techniques de la réponse Medair à Ebola en RDC. Relevant du coordinateur national pour l’Ebola et en coordination étroite avec le conseiller sanitaire et nutrition de Medair sur place, le coordinateur de la santé Ebola représentera Medair à un niveau supérieur lors de toutes les réunions techniques de coordination sur Ebola, rendant compte aux parties prenantes internes concernées afin de s’assurer que Medair est stratégiquement positionné. Le titulaire du poste assurera une supervision technique des activités liées à Ebola dans les établissements de santé soutenus par Medair et les centres de traitement Ebola dans les provinces d’Ituri et du Nord-Kivu, en travaillant avec un personnel spécialisé pour garantir que le personnel des établissements de santé soit adéquatement formé et que les protocoles Ebola soient strictement respectés. Aperçu du projet Medair intensifie considérablement sa programmation en RDC en réponse à la récente épidémie d’Ebola. Medair met en œuvre des piliers spécifiques de la réponse à l’épidémie, notamment la prévention des infections, la gestion des cas, la surveillance, la communication des risques, l’engagement communautaire et le soutien en santé mentale et psychosocial.
Localisation
Lieu de travail et conditions de travail Bunia, province d’Ituri, avec des déplacements réguliers vers Beni et Butembo, province du Nord-Kivu.
Responsabilités
Autres informations
Représentation externe : Prendre un rôle de leader dans la coordination externe avec d’autres partenaires impliqués dans la réponse à Ebola, notamment en représentant Medair lors de réunions de haut niveau. Développez et maintenez des relations avec les parties prenantes clés. Gestion technique du programme : supervision stratégique et technique globale pour assurer la mise en œuvre réussie de la réponse à Ebola. Partagez les meilleures pratiques pour la réponse à Ebola sur différentes bases de Medair. Renforcement technique des capacités et supervision du personnel et des travailleurs des établissements de santé de Medair sur les protocoles Ebola. Préparation à Ebola : Coordonnez avec les responsables des programmes « routiniers » de santé, nutrition et WASH de Medair afin de garantir que la préparation à Ebola et les adaptations appropriées soient mises en place. Contrôle qualité : Garantir la qualité des soins médicaux liés à Ebola et garantir que sa mise en œuvre soit conforme à l’OMS et aux directives nationales. Définir les politiques, directives et protocoles relatifs à Ebola selon les besoins.
Profil recherché
Qualifications, expérience et compétences techniques :
Expérience
Médecin, MSc en santé publique a plus avec un minimum de 3 ans d’expérience après la qualification Au moins 3 ans d’expérience dans la gestion de programmes de santé publique internationale, avec au moins 1 an dans un contexte d’urgence humanitaire. L’expérience en épidémies d’Ebola/VHF ou de maladies infectieuses est fortement privilégiée. Bon anglais et français (parlé et écrit). Expérience dans la conception, le suivi de la mise en œuvre et l’évaluation des programmes de santé publique. Solide connaissance des principes humanitaires, des normes Sphere et CHS. De bonnes compétences en rédaction de rapports et de propositions. Expérience de représentation extérieure. Compétences comportementales Solides compétences en leadership de service avec un style de gestion consultatif. Créatif, ouvert d’esprit, flexible, autodidacte, avec une bonne compréhension des enjeux interculturels. Capacité à travailler sous pression et à gérer le niveau de stress personnel. Capable de superviser plusieurs tâches, en priorisant et en déléguant selon les besoins. Excellentes compétences en communication et diplomatie. Capacité à représenter l’organisation avec confiance à l’extérieur. Équipe Vie spirituelle Reflétez les valeurs de Medair auprès des membres de l’équipe, du personnel local, des personnes que nous servons et des
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Conseil Expert Candidature
Bonjour, je suis candidat(e) pour Medair. Dans mon parcours dans le secteur de la santé, j'ai développé une expertise solide en 3 ans d'expérience. Je suis motivé(e) à mettre cette compétence au service de vos équipes. Puis-je vous convaincre de ma valeur ?
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Diplôme d'État et établissement — Mentionnez clairement votre établissement de formation et son accréditation. Pour les postes ONG, une formation complémentaire en santé communautaire ou en prise en charge des urgences est souvent décisive.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.