BA

Développeur(se) Web

Basogol Hive
📍 Douala 🇨🇲CDI🗓️ il y a environ 20 heures

Description du poste

Douala
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Basogol Hive recrute un(e) Développeur(se) Web à Douala, au Cameroun, dans le cadre d'un stage de 3 à 6 mois, avec possibilité d'embauche à l'issue du stage.

Basogol-Hive tech est une jeune équipe axée sur le développement de diverses solutions numériques à la fois ergonomiques et pratiques, dans le but premier de guider de manière simple et efficace la jeune génération vers un accès illimité à la connaissance. Elle se veut également apporter aux projets sur lesquels elle travaille une touche innovante.

Missions

Le ou la titulaire du poste contribuera au développement d'applications web de qualité, côté backend comme frontend. Il ou elle participera aux diverses étapes de la conception de ces applications, de l'analyse à l'implémentation, et développera de nouvelles fonctionnalités ou améliorera celles déjà existantes. La mission comprend également le développement d'API respectant l'architecture REST et la liaison du backend et du frontend via ces API. Il s'agira aussi de s'assurer de la stabilité, de la performance et de la sécurité des fonctionnalités et applications développées, via un design et une architecture de code bien pensés et des tests appropriés, ainsi que de gérer le versionnage des codes via l'outil git.

Profil recherché

Les compétences et connaissances requises sont les suivantes : affinités ou connaissances vis-à-vis de sa ou ses culture(s) et traditions ; compétence dans le domaine de l'informatique ou du développement web ou assimilé (étudiant(e), certifié(e) ou diplômé(e)) ; connaissances solides en Python ; expérience dans le développement backend (Django) ; connaissances en modélisation et bases de données (UML, SQL) ; expérience dans le développement de RESTful APIs (django-rest-framework) ; utilisation d'un outil de versionnage (git) ; expérience en développement frontend (Node.js, React, JavaScript, Tailwind CSS) ; créativité, sens de l'organisation, de la communication et de l'initiative ; travail en équipe, morale et éthique de qualité.

Les éléments suivants constituent un plus : connaissances en web design et prototypage (Figma) ; expérience dans la réalisation de tests unitaires ; bilinguisme (anglais et français).

Ce qui est proposé

Un environnement de travail stimulant et convivial. La durée du stage est de 3 à 6 mois, avec une localisation à Douala, au Cameroun, et une possibilité d'embauche en fin de stage.

Documents de candidature

Les candidatures doivent comprendre un portfolio en PDF, une lettre de motivation en PDF, une pièce d'identité (carte nationale ou passeport) en PDF et un curriculum vitae en PDF.

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Conseil Expert Candidature

Bonjour Basogol Hive, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser Python dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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