Neero recrute au Cameroun : 6 postes en CDI - octobre 2026

Profil recherché

Vous recherchez un emploi en CDI dans la fintech au Cameroun ? Neero annonce le recrutement de cinq profils expérimentés pour accompagner sa croissance et contribuer au développement de ses activités dans les services financiers et les solutions de paiement. Cette campagne de recrutement concerne notamment les domaines du développement commercial, de la finance, des ressources humaines, de la trésorerie et du marketing client. Les candidats retenus auront l'occasion de participer à la construction d'une fintech qui ambitionne de transformer les habitudes de paiement, d'épargne et d'accès aux services financiers au Cameroun. Entreprise : Neero Nombre de postes : 5

Localisation

Localisation : Douala, Bonamoussadi, Cameroun Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI) Régime de travail : Temps plein Profils concernés : Femmes et hommes (H/F) . Les personnes intéressées sont invitées à consulter les modalités officielles de candidature et à préparer leur dossier avant la . Sommaire des postes à pourvoir chez Neero

• 01 Country Manager
• 01 Responsable Finance & Ops
• 01 Responsable des ressources humaines
• 01 Cash Manager
• 01 Retention & Lifecycle Manager
• 1. Neero recrute un Country Manager (H/F) Nombre de postes : 01 Contrat : CDI à temps plein Le Country Manager aura pour mission de piloter le développement commercial, de renforcer les partenariats stratégiques et de contribuer à l'expansion des activités de l'entreprise. Profil recherché Pour ce poste, Neero recherche un professionnel disposant des qualifications et compétences suivantes :

Expérience

Justifier de 8 à 12 ans d'expérience dans la vente B2B de solutions de paiement, bancaires ou de télécommunications destinées aux entreprises et aux institutions. Avoir déjà conclu des contrats importants avec de grands clients, notamment dans le cadre de cycles de vente longs, et être capable de démontrer ses résultats.

Missions principales

Comprendre les mécanismes économiques d'un acteur du paiement : coûts, commissions, marges et risques. Avoir déjà géré un compte de résultat ou un portefeuille de clients avec des objectifs de rentabilité. Être à l'aise avec les interlocuteurs techniques et comprendre les principes de fonctionnement d'une API.

Responsabilités

Piloter l'intégration technique de chaque client en collaboration avec l'équipe produit. Identifier et prospecter des clients potentiels dans les secteurs du commerce électronique, des fintechs, des assurances, de la microfinance, de la distribution et des services aux entreprises. Assurer les relations avec les opérateurs Mobile Money, les banques et les agrégateurs de paiement. Préserver et développer les relations avec les partenaires stratégiques. Participer au recrutement des profils commerciaux et opérationnels lorsque les résultats le justifient. Identifier les marchés à développer dans les zones CEMAC et UEMOA.

• 2. Neero recrute un Responsable Finance & Ops (H/F) Nombre de postes : 01 Contrat : CDI à temps plein Le Responsable Finance & Ops sera chargé de superviser les opérations financières, de sécuriser les mouvements de fonds et de contribuer au pilotage financier de l'entreprise. Profil recherché Justifier de 8 à 12 ans d'expérience professionnelle, dont une partie en audit et au moins trois années en finance opérationnelle au sein d'une banque ou d'une fintech. Avoir une expérience concrète dans la gestion des flux financiers : trésorerie, règlement des transactions (settlement) et réconciliation. Une expérience dans le Mobile Money, la monétique ou le reporting destiné aux investisseurs constitue un atout. Maîtriser l'analyse et la modélisation financière, notamment la construction de modèles financiers, les simulations de scénarios et la formulation de recommandations. Faire preuve d'une grande rigueur et d'une intégrité irréprochable. Principales responsabilités Valider les mouvements de fonds dépassant les seuils définis. Mettre en place des procédures financières, des seuils de validation et une séparation des fonctions adaptées à une organisation dynamique. Piloter les opérations de règlement avec les banques, les processeurs de paiement, les réseaux de cartes et les opérateurs Mobile Money. Superviser la comptabilité, qu'elle soit assurée en interne ou confiée à un cabinet spécialisé. Construire et actualiser le modèle financier de Neero et de Nexus Africa. Élaborer les budgets, les prévisions de trésorerie et les différents scénarios de croissance.
• 3. Neero recrute un Responsable des ressources humaines (H/F) Nombre de postes : 01 Contrat : CDI à temps plein Le Responsable RH sera chargé de structurer la gestion du personnel, de piloter les recrutements et de veiller au respect de la législation sociale camerounaise. Profil recherché Justifier de 5 à 8 ans d'expérience en gestion généraliste des ressources humaines au Cameroun. Une expérience dans une banque, une microfinance, un opérateur de télécommunications ou une fintech est souhaitée. Maîtriser le Code du travail camerounais, les procédures de la CNPS et la gestion de la paie. Savoir évaluer les candidats au-delà de leur CV et identifier les risques éventuels liés au recrutement. Être capable de gérer les situations délicates avec fermeté, professionnalisme et respect du droit. Une expérience dans le recrutement de cadres, la mise en place de rémunérations variables ou l'accompagnement d'une entreprise en forte croissance constitue un atout. Principales responsabilités Piloter l'ensemble du processus de recrutement : recherche de candidats, publication d'annonces, collaboration avec les cabinets, cooptation, entretiens et études de cas en présentiel. Organiser le recrutement en volume des opérateurs et superviseurs du réseau, avec des vérifications rigoureuses. Mettre en place un parcours d'intégration permettant aux nouvelles recrues de devenir rapidement opérationnelles. Gérer les contrats de travail, les déclarations à la CNPS, la paie, les congés et les dossiers du personnel. Gérer les situations sensibles : procédures disciplinaires, fautes graves, fraudes internes et ruptures de contrat, dans le respect de la législation en vigueur.
• 4. Neero recrute un Cash Manager (H/F) Nombre de postes : 01 Contrat : CDI à temps plein Le Cash Manager sera responsable de la gestion quotidienne des liquidités et de la sécurisation des flux financiers. Il devra notamment anticiper les besoins de trésorerie et prévenir les risques de rupture de liquidité. Profil recherché Justifier de 5 à 8 ans d'expérience en trésorerie bancaire, en back-office paiement, en gestion de float Mobile Money ou en règlement des transactions dans une fintech. Avoir une expérience concrète dans la gestion de flux financiers soumis à des contraintes de temps réel. Une expérience dans la gestion de trésorerie physique, notamment des caisses, des agences ou d'un réseau d'agents, constitue un atout important. Avoir déjà élaboré et fait appliquer des procédures de gestion des fonds et de contrôle. Être capable d'analyser les pertes financières et de mettre en place des mesures pour éviter leur répétition. Faire preuve de rigueur et d'une intégrité irréprochable. Principales responsabilités Concevoir, documenter et déployer les procédures de gestion des fonds. Identifier les risques de perte et mettre en place les contrôles nécessaires pour les réduire. Garantir la traçabilité complète de chaque mouvement de fonds, depuis son initiation jusqu'à sa réconciliation. Suivre quotidiennement les soldes des comptes bancaires, des passerelles de paiement, des comptes Mobile Money et de la caisse du réseau de points de service. Anticiper les besoins de liquidité en fonction des volumes d'activité, des jours de la semaine, des fins de mois et des campagnes marketing.
• 5. Neero recrute un Retention & Lifecycle Manager (H/F) Nombre de postes : 01 Contrat : CDI à temps plein Le Retention & Lifecycle Manager aura pour mission d'améliorer l'engagement des clients, de réduire les abandons au cours du parcours utilisateur et d'augmenter la fidélisation grâce à des actions marketing fondées sur les données. Profil recherché Justifier de 3 à 5 ans d'expérience en CRM, en fidélisation client ou en marketing du cycle de vie. Une expérience dans une fintech, les télécommunications, le commerce électronique ou une application grand public est souhaitée. Maîtriser Excel à un niveau avancé. La connaissance de SQL ou d'outils d'analyse constitue un avantage. Avoir déjà piloté des objectifs chiffrés et pouvoir présenter les actions menées ainsi que les résultats obtenus. Savoir rédiger des messages courts, clairs et convaincants en français ; la maîtrise de l'anglais est également appréciée. Bien connaître les usages numériques et les habitudes de paiement au Cameroun. Principales responsabilités Analyser les données afin d'identifier les étapes auxquelles les nouveaux clients abandonnent leur parcours : inscription, vérification d'identité, carte, recharge ou premier paiement. Comprendre les causes de ces abandons et proposer des actions correctives adaptées. Transformer les objectifs de fidélisation en plans d'action concrets, avec des priorités, un calendrier et un impact attendu. Tester les actions sur un échantillon de clients avant leur déploiement à grande échelle. Suivre les cohortes de clients et présenter chaque semaine les résultats ainsi que la progression vers les objectifs. Collaborer avec les équipes produit, techniques et support lorsque les actions nécessitent leur intervention.

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