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Ministère de la Fonction Publique, du Travail et du Dialogue Social recrute (04 postes)

Entreprise confidentielle
📍 Lomé 🇹🇬CDI🗓️ il y a 17 jours

Description du poste

Lomé
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

RÉPUBLIQUE TOGOLAISE

Présidence du Conseil Ministère de la Fonction Publique, du Travail et du Dialogue Social Projet de Modernisation et de Renforcement des Capacités de l'Administration pour la Délivrance des Services (PMADS) Crédit IDA (A) n° 7557-TG et Crédit IDA (B) n° 7556-TG APPEL À MANIFESTATION D'INTÉRÊT (Recrutement de consultants individuels) Intitulé de la mission : Recrutement de quatre (04) consultants pour l'équipe projet e-GP AMI N° 2026/PC/MFPTDS/PRMP/PMADS du 1er octobre 2026.

Présentation du poste

Le Gouvernement de la République togolaise a obtenu un financement de l'Association Internationale de Développement (IDA) pour financer le coût du Projet de modernisation et de renforcement des capacités de l'administration pour la délivrance des services (PMADS) . Une partie de ces fonds sera utilisée pour effectuer les paiements au titre du contrat objet du présent avis. Les prestations incluent un accompagnement qualitatif au processus de mise en place d'un système de passation électronique des marchés publics afin de renforcer la transparence, l'efficacité et la traçabilité de la commande publique.

Profil recherché

Plus spécifiquement, les services des consultants consistent à : Analyste fonctionnel TIC (Business Analyst) : Assurer la liaison entre les utilisateurs métiers et l'équipe technique afin de garantir que les besoins fonctionnels du système e-GP soient correctement analysés, documentés et mis en œuvre. Il assure un leadership fonctionnel sur la gouvernance et la qualité des données du système.

Formation / Diplômes

Spécialiste en passation des marchés : Appuyer l'équipe du projet e-GP dans la validation des processus métiers, le test fonctionnel du système, la formation des utilisateurs publics et privés. Spécialiste en gestion du changement : Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de gestion du changement, de communication et de sensibilisation autour du système e-GP, permettant l'appropriation et la bonne utilisation du système par l'ensemble des acteurs concernés. Administrateur systèmes et réseaux : Assurer le fonctionnement sécurisé, fiable et performant de l'infrastructure technique du système e-GP, en appui à l'équipe du projet.

    1. Durée et Sélection Durée : Douze (12) mois renouvelable selon les besoins et la performance pour chaque poste. Processus de sélection : Il se déroulera en deux phases :

Missions principales

Évaluation comparative des qualifications et expériences des candidats dans les domaines pertinents. En cas d'égalité de scores, le nombre et la pertinence des missions similaires ainsi que la durée des expériences spécifiques seront pris en compte. Entretiens individuels avec les candidats présélectionnés, portant sur l'évaluation de leur compréhension de la mission, leur approche méthodologique et leur aptitude à l'exécuter. Seules les références justifiées par une attestation de bonne fin d'exécution seront prises en compte dans l'évaluation.

    1. Composition du dossier de candidature Les consultants individuels intéressés sont invités à manifester leur intérêt en fournissant les informations démontrant qu'ils sont qualifiés. Le dossier doit comprendre : a. Une lettre de manifestation d'intérêt signée par le candidat ; b. Un CV daté et signé ; c. Les diplômes légalisés ; d. Les preuves de références similaires (joindre les copies de la page de garde et de signature des contrats ainsi que les attestations de service fait, de bonne fin ou les attestations de travail).
    1. Obtention des Termes de Référence (TDR) Les candidats pourront obtenir le modèle de CV, de lettre de manifestation d'intérêt et les critères d'évaluation détaillés dans les TDR disponibles à l'adresse suivante : Secrétariat de la Personne Responsable des Marchés Publics (PRMP) Ministère de la Fonction Publique, du Travail et du Dialogue Social Sis dans l'ancien bâtiment de Togoel à GTA, Avenue de la Chance BP : 372 Lomé – TOGO Tél : (00228)
      Jours ouvrables : de 07h30 à 12h00 et de 15h00 à 17h00.
    1. Modalités de dépôt des candidatures Les manifestations d'intérêt, rédigées en langue française , doivent être déposées : Sous pli fermé en deux (02) exemplaires physiques (un original et une copie) ; Ou en version électronique sous format PDF à l'adresse indiquée ci-dessus. Dépôt électronique (par e-mail) :

À :

Copie à : et
cises (Note : La date sur le document original est partiellement illisible, "1.8. MIV...2026", il est vivement conseillé de vérifier cette date auprès du secrétariat ou de considérer la date de novembre) . Fait à Lomé, le 19 octobre 2026 La Personne responsable des marchés publics Sampo ALANDJA

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Conseil Expert Candidature

RÉPUBLIQUE TOGOLAISE Présidence du Conseil Ministère de la Fonction Publique, du Travail et du Dialogue Social Projet de Modernisation et de Renforcement des Capacités de l'Administration pour la Délivrance des Services (PMADS) Crédit IDA (A) n° 7557-TG et Crédit IDA (B) n° 7556-TG APPEL À MANIFESTATION D'INTÉRÊT (Recrutement de consultants individuels) Intitulé de la mission : Recrutement de quatre (04) consultants pour l'équipe projet e-GP AMI N° 2026/PC/MFPTDS/PRMP/PMADS du 1er octobre 2026.

Présentation du poste

Le Gouvernement de la République togolaise a obtenu un financement de l'Association Internationale de Développement (IDA) pour financer le coût du Projet de modernisation et de renforcement des capacités de l'administration pour la délivrance des services (PMADS) . Une partie de ces fonds sera utilisée pour effectuer les paiements au titre du contrat objet du présent avis. Les prestations incluent un accompagnement qualitatif au processus de mise en place d'un système de passation électronique des marchés publics afin de renforcer la transparence, l'efficacité et la traçabilité de la commande publique.

Profil recherché

Plus spécifiquement, les services des consultants consistent à : Analyste fonctionnel TIC (Business Analyst) : Assurer la liaison entre les utilisateurs métiers et l'équipe technique afin de garantir que les besoins fonctionnels du système e-GP soient correctement analysés, documentés et mis en œuvre. Il assure un leadership fonctionnel sur la gouvernance et la qualité des données du système.

Formation / Diplômes

Spécialiste en passation des marchés : Appuyer l'équipe du projet e-GP dans la validation des processus métiers, le test fonctionnel du système, la formation des utilisateurs publics et privés. Spécialiste en gestion du changement : Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de gestion du changement, de communication et de sensibilisation autour du système e-GP, permettant l'appropriation et la bonne utilisation du système par l'ensemble des acteurs concernés. Administrateur systèmes et réseaux : Assurer le fonctionnement sécurisé, fiable et performant de l'infrastructure technique du système e-GP, en appui à l'équipe du projet.

    1. Durée et Sélection Durée : Douze (12) mois renouvelable selon les besoins et la performance pour chaque poste. Processus de sélection : Il se déroulera en deux phases :

Missions principales

Évaluation comparative des qualifications et expériences des candidats dans les domaines pertinents. En cas d'égalité de scores, le nombre et la pertinence des missions similaires ainsi que la durée des expériences spécifiques seront pris en compte. Entretiens individuels avec les candidats présélectionnés, portant sur l'évaluation de leur compréhension de la mission, leur approche méthodologique et leur aptitude à l'exécuter. Seules les références justifiées par une attestation de bonne fin d'exécution seront prises en compte dans l'évaluation.

    1. Composition du dossier de candidature Les consultants individuels intéressés sont invités à manifester leur intérêt en fournissant les informations démontrant qu'ils sont qualifiés. Le dossier doit comprendre : a. Une lettre de manifestation d'intérêt signée par le candidat ; b. Un CV daté et signé ; c. Les diplômes légalisés ; d. Les preuves de références similaires (joindre les copies de la page de garde et de signature des contrats ainsi que les attestations de service fait, de bonne fin ou les attestations de travail).
    1. Obtention des Termes de Référence (TDR) Les candidats pourront obtenir le modèle de CV, de lettre de manifestation d'intérêt et les critères d'évaluation détaillés dans les TDR disponibles à l'adresse suivante : Secrétariat de la Personne Responsable des Marchés Publics (PRMP) Ministère de la Fonction Publique, du Travail et du Dialogue Social Sis dans l'ancien bâtiment de Togoel à GTA, Avenue de la Chance BP : 372 Lomé – TOGO Tél : (00228)
      Jours ouvrables : de 07h30 à 12h00 et de 15h00 à 17h00.
    1. Modalités de dépôt des candidatures Les manifestations d'intérêt, rédigées en langue française , doivent être déposées : Sous pli fermé en deux (02) exemplaires physiques (un original et une copie) ; Ou en version électronique sous format PDF à l'adresse indiquée ci-dessus. Dépôt électronique (par e-mail) : À :
      Copie à : et
      cises (Note : La date sur le document original est partiellement illisible, "1.8. MIV...2026", il est vivement conseillé de vérifier cette date auprès du secrétariat ou de considérer la date de novembre) . Fait à Lomé, le 19 octobre 2026 La Personne responsable des marchés publics Sampo ALANDJA Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).
Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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