Chargé(e) de Marketing de l’Assainissement

Le/La Chargé(e) de Marketing de l’Assainissement contribue à la mise en œuvre du projet de développement des services d’assainissement rural à travers l’Assainissement Total Piloté par la Communauté (ATPC) et le marketing de l’assainissement dans les communes de Hamdara, Gouna et Zermou, dans le département de Mirriah, région de Zinder. Il/Elle assure la planification et l’exécution des activités de promotion de l’hygiène et de l’assainissement, tout en favorisant l’adoption de pratiques d’assainissement adaptées aux besoins des communautés rurales. Il/Elle participe au développement de solutions locales, accompagne les prestataires et contribue à l’amélioration de l’accès aux produits et services d’assainissement.

Responsabilités

• 1. Planification et mise en œuvre des activités Planifier les activités relevant de son cahier des charges et assurer leur mise en œuvre conformément aux objectifs du projet. Veiller à la bonne exécution des activités prévues et proposer les ajustements nécessaires en cas de difficulté. Identifier les problèmes susceptibles de compromettre l’atteinte des résultats et proposer des solutions adaptées.

Autres informations

Informer à temps la hiérarchie de tout changement, obstacle ou difficulté rencontré sur le terrain.

• 2. Promotion de l’hygiène et de l’assainissement Contribuer à la promotion des bonnes pratiques d’hygiène et d’assainissement auprès des communautés bénéficiaires. Participer à la mise en œuvre de l’approche ATPC dans les zones d’intervention du projet. Mettre en œuvre l’approche marketing de l’assainissement développée par le projet. Favoriser l’adoption de solutions d’assainissement adaptées aux réalités économiques et sociales des populations rurales.
• 3. Développement du marché local de l’assainissement Assurer le suivi du marché local des produits et services d’assainissement. Accompagner les prestataires locaux impliqués dans la fourniture de solutions d’assainissement.

Présentation du poste

Contribuer au développement de modèles de latrines adaptés au contexte local, en collaboration avec les bénéficiaires. Entretenir une collaboration constructive avec les prestataires et les autres acteurs intervenant dans le secteur.

• 4. Mobilisation communautaire et collaboration avec les parties prenantes Participer à la mobilisation des communautés autour des objectifs du projet. Travailler en étroite collaboration avec les communes, les comités communaux de suivi et les structures communautaires. Favoriser la participation des femmes, des jeunes et des autres groupes concernés par les activités. Collaborer avec les radios locales et les autres parties prenantes mobilisées dans la promotion de l’hygiène et de l’assainissement. Contribuer à la cohésion de l’équipe et maintenir de bonnes relations de travail avec les acteurs locaux.
• 5. Suivi, rapportage et gestion du matériel Élaborer les rapports d’activités mensuels, trimestriels et annuels.

Formation / Diplômes

Présenter clairement les informations relatives aux activités réalisées, aux difficultés rencontrées et aux ajustements proposés. Prendre soin des locaux, des outils et de tout matériel mis à sa disposition. Exécuter toute autre tâche liée à la mission à la demande de sa hiérarchie.

• 6. Respect des politiques et principes de l’organisation Respecter et contribuer à faire respecter les politiques internes d’EAM-PROGRES, notamment la tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des abus sexuels (EAS), le Code de conduite ainsi que les politiques de lutte contre la fraude et la corruption. Respecter les règlements relatifs aux droits humains et aux principes humanitaires. Adopter un comportement professionnel et éviter toute conduite susceptible de discréditer l’État, EAM-PROGRES ou ses partenaires. Garantir la confidentialité des informations et faire preuve de discernement dans l’exercice des fonctions. Exigences du poste Formation Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 minimum dans l’un des domaines suivants : Sociologie ; Gestion des infrastructures hydrauliques ; Génie civil ; Hydraulique ; Hydrogéologie ; Hygiène et assainissement.

Expérience

Justifier d’au moins cinq (5) ans d’expérience en marketing de l’assainissement et dans la mise en œuvre de l’approche ATPC. Disposer de bonnes connaissances en matière d’ouvrages WASH. Être capable de travailler de manière autonome et de garantir la confidentialité des informations traitées.

Compétences requises

Maîtriser les outils informatiques. Anticiper les difficultés et proposer des solutions alternatives pour prévenir les risques. Communiquer clairement et logiquement, à l’écrit comme dans les échanges professionnels. Organiser les informations, les tâches et les activités de manière méthodique. Faire preuve d’adaptabilité, d’écoute et d’esprit d’équipe dans un environnement rural. Entretenir de bonnes relations avec les bénéficiaires, les prestataires et les autorités locales. Signaler rapidement à la hiérarchie les difficultés rencontrées et proposer des mesures correctives. Faire preuve de discernement, de discrétion et d’intégrité. Condition particulière Le/La candidat(e) doit résider dans la zone d’intervention du projet . Dossier de candidature Les candidatures doivent comprendre : Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Secrétaire Exécutif de l’ONG EAM-PROGRES ; La photocopie légalisée du ou des diplômes ; Un curriculum vitae détaillé et à jour de trois pages maximum, comprenant les coordonnées précises du candidat (adresse e-mail et numéro de téléphone) ; Les coordonnées de trois références professionnelles, avec leurs adresses e-mail et numéros de téléphone ; Une attestation de la carte d’inscription à l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi. Adresse de candidature :
. EAM-PROGRES encourage particulièrement les candidatures féminines et celles des personnes handicapées. Tout dossier incomplet sera rejeté.

[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]