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UNICEF recrute un(e) Associé de fournitures (Supply Associate)

UNICEF
📍 RDC 🇨🇩CDD🗓️ il y a 10 jours

Description du poste

RDC
CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Niveau BAC . 2026

  • 0 commentaires UNICEF recrute un(e) Associé de fournitures (Supply Associate) L’UNICEF recrute un Associé de fournitures (Supply Associate), de niveau G-6, dans le cadre d’une nomination temporaire de six mois à Bunia, en République démocratique du Congo (RDC). Il s’agit d’une republication de l’offre. Les candidats ayant déjà postulé n’ont pas besoin de soumettre une nouvelle candidature.

Formation / Diplômes

Organisation : UNICEF Intitulé du poste : Associé de fournitures (Supply Associate) Niveau : G-6 Référence du poste : 138543 Numéro du poste : 596039 Type de contrat : Nomination temporaire de six mois

Localisation

Pays : République démocratique du Congo Catégories : Urgence, gestion des approvisionnements Date de publication : 28 octobre 2026

Présentation de l’UNICEF L’UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. À l’UNICEF, les équipes sont engagées, passionnées et fières de leur travail aussi longtemps que cela est nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail, c’est une vocation. L’UNICEF est un lieu où se construisent des carrières. L’organisation offre à son personnel diverses possibilités de développement professionnel et personnel afin de renforcer son engagement envers sa mission, tout en servant les enfants et les communautés du monde entier. Elle accueille les personnes qui souhaitent évoluer dans une culture diverse et passionnée, assortie d’un ensemble de rémunérations et d’avantages attrayant.

Présentation du poste

Profil recherché

Le gouvernement de la République démocratique du Congo a déclaré une épidémie de maladie à virus Ebola touchant l’Ituri ainsi que d’autres provinces affectées ou exposées à un risque. Les autorités nationales, avec le soutien des partenaires humanitaires, ont activé des mécanismes de coordination et de réponse d’urgence afin de contenir la transmission et de protéger les communautés touchées. L’épidémie se déroule dans un environnement humanitaire complexe, marqué par l’insécurité, les déplacements de populations, une forte mobilité, un accès limité aux services essentiels et des systèmes insuffisants de prévention et de contrôle de l’eau, de l’assainissement, de l’hygiène et des infections. Ces conditions augmentent les risques de transmission dans les établissements de santé et les communautés. Elles nécessitent une intervention rapide, bien coordonnée et techniquement rigoureuse dans les domaines de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène (WASH), ainsi que de la prévention et du contrôle des infections (IPC). L’expansion géographique de l’épidémie, la complexité opérationnelle de la réponse et la nécessité d’aligner les interventions aux niveaux national, provincial et des zones de santé exigent des fonctions de haut niveau. Un profil expérimenté est donc nécessaire pour fournir l’expertise stratégique, l’autorité technique et la capacité de mobilisation nécessaires à la conduite de la réponse WASH/IPC de l’UNICEF et au soutien de la coordination dirigée par le gouvernement dans les zones touchées et à risque. Comment pouvez-vous faire la différence ? Sous la supervision de l’Officier d’approvisionnement, l’Associé de fournitures effectue des travaux d’approvisionnement hautement qualifiés pour soutenir la réponse d’urgence à Ebola. Il gère des dossiers complexes d’approvisionnement et de contrats, ainsi que des demandes de clients nécessitant fréquemment l’évaluation de situations difficiles et l’adaptation des procédures. Travaillant avec un degré élevé d’autonomie opérationnelle, le titulaire conduit des processus d’approvisionnement complets et contribue à la conception et au développement de services d’approvisionnement améliorés ainsi que de mécanismes de livraison. Il peut également superviser du personnel de niveau GS inférieur.

Responsabilités

Principales fonctions et responsabilités La planification ; L’approvisionnement et la gestion des contrats ; Les services d’approvisionnement et le financement des approvisionnements, le cas échéant ; La localisation et la préparation aux situations d’urgence ; La gestion et la communication des informations et des données. Qualifications et exigences minimales Formation Les candidats doivent être titulaires d’un diplôme d’études secondaires et justifier d’au moins six années d’expérience administrative pertinente dans les domaines suivants : La logistique ; L’entreposage ; Le transport ; La gestion de la chaîne d’approvisionnement ; Un environnement commercial. Un diplôme de licence délivré par un établissement académique reconnu dans ces domaines peut remplacer trois années d’expérience professionnelle connexe. Un diplôme de master peut remplacer deux années supplémentaires.

Expérience

Les candidats doivent démontrer leur capacité à appliquer les règles, procédures et bonnes pratiques logistiques et d’approvisionnement de l’UNICEF, ou des pratiques comparables, à des situations individuelles complexes. Une expérience de l’utilisation d’un système ERP, notamment des modules VISION/SAP liés à l’approvisionnement et à la logistique, ainsi que des outils Microsoft Office, est également requise. Compétences et expériences spécifiques Une expérience dans un contexte humanitaire, d’urgence ou d’urgence de santé publique ; Une expérience de soutien à une épidémie active ou à une intervention d’urgence, notamment Ebola, le choléra, la rougeole, le mpox, les déplacements de populations ou une urgence déclarée de niveau L2/L3 ; Une expérience en République démocratique du Congo ou dans des environnements fragiles, affectés par les conflits et disposant de ressources limitées ; Une expérience de travail avec les autorités gouvernementales et décentralisées, les agences des Nations Unies, les mécanismes de coordination et les partenaires de mise en œuvre ; Une capacité à obtenir des résultats mesurables dans des zones peu sûres ou difficiles d’accès. Exigences linguistiques La maîtrise du français est obligatoire. Qualifications souhaitables

Autres informations

Langues : connaissance d’une autre langue officielle des Nations Unies — arabe, chinois, anglais, russe ou espagnol — ou d’une langue locale. Certifications et compétences techniques : certification CIPS, formation aux modules logistiques SAP, maîtrise des systèmes ERP, expérience de la réponse à Ebola et des interventions d’urgence en contexte de conflit ou dans des environnements fragiles. Expérience professionnelle : expérience pertinente au niveau national, notamment dans le développement, les contextes fragiles et les environnements humanitaires. Formation spécialisée : cours professionnels ou universitaires liés aux achats, notamment une certification CIPS, à la gestion de la chaîne d’approvisionnement ou à un domaine connexe. Intervention d’urgence : expérience dans les interventions d’urgence, notamment lors d’épidémies d’Ebola, particulièrement appréciée. Valeurs fondamentales de l’UNICEF Les valeurs fondamentales de l’UNICEF — soin, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS) — sous-tendent toutes les activités de l’organisation et sa manière de travailler. Compéten

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Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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