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Conducteur de projet industriel — Groupe PORTEO, Abidjan
Le Groupe PORTEO, acteur des secteurs du bâtiment et de la construction ainsi que des constructions métalliques, recrute un conducteur de projet industriel pour son implantation à Abidjan. Le poste, à temps complet et sans télétravail, s'adresse à un cadre expérimenté capable d'assumer la conduite et le développement de l'activité commerciale.
Développement commercial
Vous prospectez de nouveaux clients, qu'ils soient professionnels (B2B) ou particuliers (B2C), par le biais d'appels, de salons professionnels ou de réseaux. Vous fidélisez les clients existants en assurant un suivi régulier et en répondant à leurs besoins. Vous identifiez également les opportunités de marché afin d'augmenter le chiffre d'affaires.
Gestion des ventes
Vous élaborez et mettez en œuvre les stratégies de vente, notamment les objectifs et les plans d'action. Vous négociez les contrats, les prix et les conditions avec les clients ou les partenaires, et supervisez la réalisation des objectifs de vente fixés par la direction.
Management d'équipe
Lorsque la configuration le prévoit, vous encadrez et animez une équipe de commerciaux : formation, suivi des performances, répartition des objectifs individuels et motivation des collaborateurs. Vous analysez les résultats de l'équipe et proposez les ajustements nécessaires.
Suivi et reporting
Vous analysez les indicateurs de performance (KPI) tels que le chiffre d'affaires, le taux de conversion et la satisfaction client. Vous rendez compte des résultats à la direction au moyen de rapports réguliers et anticipez les tendances de vente pour ajuster les stratégies en conséquence.
Veille concurrentielle
Vous étudiez les offres des concurrents, qu'il s'agisse des prix, des services ou des innovations, et adaptez les propositions commerciales pour rester performant. Vous participez à des événements ou à des réseaux afin de rester informé des évolutions du secteur.
Relation client
Vous assurez un rôle de conseil auprès des clients pour répondre à leurs attentes, gérez les réclamations ou les litiges commerciaux et développez une relation de confiance propre à garantir la récurrence des ventes.
Avantages
Le poste prévoit un salaire assorti d'une part variable, de l'autonomie, des perspectives d'évolution, des avantages matériels et un environnement dynamique.
Connaissances particulières requises
Techniques de vente, connaissance du secteur d'activité, outils analytiques, management, bases juridiques, numérique et relationnel.
Processus de recrutement
La sélection se déroule en quatre étapes. Une pré-qualification automatique vérifie d'abord les critères de base (diplôme, expérience, etc.), avec une durée estimée à 24 heures. Suit une auto-évaluation en ligne composée de tests de compétences techniques et comportementales, d'une durée de 45 minutes, sous forme de QCM et de cas pratiques. Un entretien en présentiel avec l'équipe de recrutement, d'environ une heure, se tient ensuite sur site. Enfin, une vérification administrative valide les documents et informations fournis, avec une durée estimée de 48 à 72 heures.
Critères du poste
Diplôme minimum requis : Bac +5 en génie civil ou domaine connexe. Expérience requise : 10 ans, avec plus de 5 ans d'expérience attendus. Âge requis : 18 à 40 ans. Catégorie professionnelle : cadre.
Documents requis
CV, carte nationale d'identité, passeport, permis de conduire, RIB et casier judiciaire.
Équipements personnels requis
Smartphone personnel et ordinateur personnel.
Autres exigences
Capacité à travailler sous pression, leadership et excellent sens de la communication.
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Documents complets et à jour — Avant tout entretien, rassemblez et vérifiez l'ensemble de vos documents : permis de conduire valide (catégorie exacte exigée), visite médicale récente si requise, casier judiciaire vierge (moins de 3 mois). Un chauffeur qui arrive avec un dossier complet signale son sérieux dès le premier contact.
Connaissance terrain irréfutable — Montrez que vous connaissez les axes principaux, les raccourcis, les zones difficiles d'accès et les habitudes de circulation locales (heures de pointe, marchés, axes embouteillés). Cette maîtrise concrète du terrain a une valeur directe pour l'employeur que vous devez mettre en avant dès le premier entretien.
Attestations d'employeurs précédents — Une lettre de recommandation d'un ancien patron mentionnant votre ponctualité, votre fiabilité, votre discrétion et l'absence d'accidents est votre meilleure carte de visite. Si vous avez conduit plusieurs années sans incident pour un employeur, cette durée est votre argument numéro un.
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Description du poste 🏢 Présentation du poste CHANTIER SARL est une entreprise ivoirienne spécialisée dans les projets industriels clés en main (EPC), la construction métallique, la chaudronnerie, le génie civil et les travaux publics. Dans le cadre du développement de ses projets industriels en énergie, pétrole et gaz
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Description du poste 🏢 Présentation du poste CHANTIER SARL est une entreprise ivoirienne spécialisée dans les projets industriels clés en main (EPC), la construction métallique, la chaudronnerie, le génie civil et les travaux publics. Dans le cadre du développement de ses projets industriels en énergie, pétrole et gaz