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Recrutement PMUC octobre 2026 : Community Manager (H/F)
CDIil y a 12 jours
Description du poste
Cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Recrutement PMUC Cameroun : Community Manager expérimenté (H/F) Le Pari Mutuel Urbain Camerounais (PMUC) recrute un Community Manager pour renforcer sa communication digitale et développer sa présence sur les réseaux sociaux. L’entreprise recherche un professionnel créatif, maîtrisant les stratégies de communication numérique et capable de concevoir des contenus adaptés aux différentes plateformes sociales.
Missions principales
Responsabilités
Le Community Manager aura notamment pour responsabilités de : Participer à la définition de l’identité et du positionnement des communautés numériques de l’entreprise. Définir les objectifs de croissance et d’engagement sur les réseaux sociaux. Élaborer des stratégies de communication adaptées aux différentes plateformes. Concevoir et rédiger des publications, articles et scripts vidéo.
Autres informations
Produire des contenus destinés à Facebook, Instagram, TikTok et aux autres canaux numériques. Utiliser les techniques de copywriting pour améliorer les performances des publications. Animer quotidiennement les communautés et favoriser les interactions. Organiser des animations numériques pour fidéliser les abonnés. Suivre les indicateurs d’audience et d’engagement. Produire des rapports réguliers sur les performances des actions digitales. Proposer des améliorations pour renforcer la visibilité et les résultats commerciaux.
Profil recherché
Les candidats doivent posséder :
Formation / Diplômes
Diplôme minimum : Bac+2 ou Bac+3 en communication, marketing ou domaine similaire.
Expérience
Au moins 3 ans d’expérience en communication digitale. Bonne maîtrise des principales plateformes sociales. Compétences en création de contenus graphiques et vidéo. Bonne connaissance des techniques de rédaction publicitaire et de marketing digital. Capacité à élaborer et à mettre en œuvre une stratégie de communication. Créativité, autonomie et sens de l’organisation. Une expérience dans l’industrie du gaming constitue un avantage. Avantages proposés L’entreprise annonce : Un environnement professionnel dynamique et innovant. Des possibilités de développement de carrière. Une rémunération attractive, dont le montant n’est pas précisé. Des avantages socioprofessionnels. Dossier de candidature Les candidats doivent fournir : Un curriculum vitae actualisé. Une lettre de motivation. Les copies de leurs diplômes.
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Conseil Expert Candidature
Bonjour, votre profil senior correspond à ce que recherche PMUC. Mettez en avant votre expérience concrète sur 3 ans d'expérience dès l’objet et le premier paragraphe. Un exemple chiffré de réussite en RH renforcera votre candidature.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.