MV
Avis de recrutement : COMMUNITY MANAGER (H/F)
CDIil y a 6 mois
Description du poste
Cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Le PMUC (Pari Mutuel Urbain Camerounais), acteur de référence des paris hippiques, étoffe ses équipes et recrute un(e) Community Manager créatif
- ve et stratégique pour soutenir son développement.
Missions principales
Le titulaire du poste participe à la définition de l'identité de la communauté, notamment sa culture, ses codes sociaux et le ton employé. Il définit les objectifs de croissance et d'engagement en cohérence avec la stratégie marketing globale. Il conçoit et rédige des contenus percutants (posts, articles, scripts vidéo) adaptés à chaque plateforme telle que Facebook, Instagram ou TikTok. Il mobilise les techniques de copywriting pour produire des accroches captivantes et des appels à l'action (CTA) efficaces, dans l'objectif de booster les ventes et les inscriptions. Au quotidien, il anime les comptes en créant de l'interaction avec les abonnés et assure la fidélisation par des animations en temps réel. Il suit l'audience et les performances de chaque support, effectue un reporting régulier des actions menées et propose des axes d'optimisation.
Profil recherché
Le candidat doit disposer d'un niveau d'études minimum BAC + 2/3 spécialisé en Communication ou Marketing. Une expérience de 03 ans dans la communication digitale est requise ; une expérience dans l'industrie du Gaming constituerait un atout. Sur le plan technique, la maîtrise des logiciels de création de contenus images et vidéos est attendue.
Ce que propose le PMUC
Le poste offre un environnement de travail dynamique et innovant, des opportunités de développement professionnel, un package de rémunération attractive ainsi que des avantages socio-professionnels.
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Prêt à postuler ?
🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 57 poste(s) de Ressources Humaines publié(s) cette semaine au Cameroun.
🇨🇦
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
Bonjour, votre profil senior correspond à ce que recherche PMUC. Mettez en avant votre expérience concrète sur les compétences demandées dans l'annonce dès l’objet et le premier paragraphe. Un exemple chiffré de réussite en RH renforcera votre candidature.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS → Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.