DE
Assistant(e) Ressources Humaines et Moyens Généraux- Lomé
CDIil y a 6 jours
Description du poste
Lomé
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Missions principales
Nous recherchons un Assistant(e) Ressources Humaines et Moyens Généraux pour le compte d'un partenaire. Ce poste implique la gestion des ressources humaines, la coordination des moyens généraux et le soutien aux activités administratives dans un environnement professionnel dynamique. Missions : Assurer le recrutement, l'intégration et la gestion administrative du personnel. Organiser la gestion des moyens généraux tels que la logistique, l'entretien et la gestion des espaces. Participer à la mise en œuvre des politiques RH et à la gestion des relations avec les collaborateurs. Coordinateur les activités administratives et le suivi des contrats. Soutenir la gestion d'équipe et contribuer à l'... Niveau d´études requis : Bac+3, Bac+4 & Bac+5 et plus
Expérience
Niveau d'expérience : Etudiant, jeune diplômé et plus Contrat proposé : CDI & CDD Région de : Lomé
Formation / Diplômes
Compétences clés : Assistanat - Dossiers - Formation - Gestion - Gestion Administrative - Gestion d'Équipe - Gestion des Contrats - Gestion des Fournitures - Gestion des Ressources Humaines - Management - Recrutement - Secrétariat - Support - Techniques de Gestion
---
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Prêt à postuler ?
🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 5 poste(s) de Ressources Humaines publié(s) cette semaine au Togo.
🇨🇦
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
Missions principales
Nous recherchons un Assistant(e) Ressources Humaines et Moyens Généraux pour le compte d'un partenaire. Ce poste implique la gestion des ressources humaines, la coordination des moyens généraux et le soutien aux activités administratives dans un environnement professionnel dynamique. Missions : Assurer le recrutement, l'intégration et la gestion administrative du personnel. Organiser la gestion des moyens généraux tels que la logistique, l'entretien et la gestion des espaces. Participer à la mise en œuvre des politiques RH et à la gestion des relations avec les collaborateurs. Coordinateur les activités administratives et le suivi des contrats. Soutenir la gestion d'équipe et contribuer à l'... Niveau d´études requis : Bac+3, Bac+4 & Bac+5 et plus
Expérience
Niveau d'expérience : Etudiant, jeune diplômé et plus Contrat proposé : CDI & CDD Région de : Lomé
Formation / Diplômes
Compétences clés : Assistanat - Dossiers - Formation - Gestion - Gestion Administrative - Gestion d'Équipe - Gestion des Contrats - Gestion des Fournitures - Gestion des Ressources Humaines - Management - Recrutement - Secrétariat - Support - Techniques de Gestion
Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.