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Assistant(e) Ressources Humaines et Moyens Généraux - Lomé
CDIil y a 11 jours
Description du poste
Lomé
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Missions principales
Nous recherchons un Assistant(e) Ressources Humaines et Moyens Généraux pour le compte d'un partenaire. Ce poste implique la gestion des ressources humaines, la coordination des moyens généraux et le soutien aux activités administratives dans un environnement professionnel dynamique. Missions: Assurer le recrutement, l'intégration et la gestion administrative du personnel. Organiser la gestion des moyens généraux tels que la logistique, l'entretien et la gestion des espaces. Participer à la mise en œuvre des politiques RH et à la gestion des relations avec les collaborateurs. Coordinateur les activités administratives et le suivi des contrats. Soutenir la gestion d'équipe et contribuer à l'amélioration des processus internes. Gestion des contrats de travail et des dossiers du personnel. Suivi des congés, absences et mesures disciplinaires. Tenue du registre du personnel. Gestion des bâtiments et du patrimoine Gestion des fournitures, contrats de prestations et assurances.
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Conseil Expert Candidature
Candidat, pour ce poste junior en RH chez DEON & NOED INTERNATIONAL TOGO, insiste sur ta capacité à apprendre et à t’adapter. Relis bien l’offre : si les compétences demandées dans l'annonce est demandée, prouve que tu maîtrises les bases ou que tu as une expérience similaire (stage, bénévolat). Montre ton enthousiasme pour les valeurs humaines et ta rigueur administrative.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.