JB

GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF RH • JB

JB Madagascar
📍 AntananarivoCDI🗓️ il y a 12 jours

Description du poste

Antananarivo
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Poste basé à Amboditsiry

Missions principales

Sous la responsabilité du Responsable Administration du Personnel, le Gestionnaire Administratif RH aura pour missions principales de :

  • Assurer la gestion administrative du personnel en veillant à la conformité et à la mise à jour des dossiers, des contrats de travail et des données RH.
  • Gérer les formalités administratives liées à l’embauche et à la vie du contrat en assurant le suivi des documents requis, des affiliations aux organismes sociaux et des démarches de fin de contrat.

Formation / Diplômes

  • Préparer et fiabiliser les éléments variables de paie en collectant et en transmettant les informations nécessaires au Service Paie RH dans le respect des délais.
  • Assurer le suivi des données et des indicateurs RH en alimentant les bases de données, les tableaux de bord et les reportings nécessaires au pilotage de l’activité.
  • Traiter les demandes des collaborateurs en apportant des réponses adaptées et en veillant au respect des procédures internes et de la réglementation du travail.
  • Collaborer avec les différents services internes et les organismes externes afin de garantir la fiabilité et la fluidité des opérations administratives RH.

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Conseil Expert Candidature

JB Madagascar valorise les collaborateurs engagés. Pour une candidature RH mid-level, mettez en avant votre capacité à manager des processus de A à Z et votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Montrez comment vous avez déjà harmonisé pratiques locales et standards internationaux.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

🎯 Passez les filtres ATS automatiquement

Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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