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Responsable Galerie H/F

Trust Africa
📍 GuinéeCDI🗓️ il y a 12 jours

Description du poste

Guinée
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Responsable Galerie Entreprise : Trust Africa

Formation / Diplômes

Contrat : Autre | Lieu : Guinée | Expérience : 3 à 5 ans | Formation : BAC+3 ou BAC+4 Description du poste Le Responsable Galerie pilote les objectifs commerciaux d'une galerie de mobilier haut de gamme, manage l'équipe commerciale, supervise l'accueil client, veille au merchandising visuel et gère les stocks d'exposition. Il analyse les KPIs et assure la fidélisation de la clientèle VIP et grands comptes.

Missions principales

Piloter les objectifs commerciaux de la galerie et mettre en place des actions de développement des ventes.

  • Manager, animer et accompagner au quotidien l'équipe commerciale et les caissières.
  • Superviser l'accueil client et veiller au respect des standards d'excellence du service.
  • Veiller à la mise en valeur des espaces, au merchandising visuel et à la présentation optimale des collections de mobilier.
  • Gérer les stocks d'exposition et coordonner les réapprovisionnements avec les responsables d'entrepôt.
  • Analyser les indicateurs clés de performance (KPIs, panier moyen, taux de transformation) et dresser des reportings réguliers à la direction.
  • Gérer les réclamations clients complexes et assurer la fidélisation de la clientèle VIP et grands comptes.

Profil recherché

Diplôme supérieur (Bac+3/5) en Commerce, Marketing, Gestion ou Architecture d'intérieur / Design. Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum sur un poste de gestion d'espace de vente, boutique premium ou showroom de mobilier. Leadership naturel, sens du coaching, excellente aisance relationnelle et rigueur. Compétences requises Techniques de vente retail Négociation Merchandising visuel Gestion de point de vente ERP retail Logiciels de caisse Leadership Coaching Aisance relationnelle Analyse des KPIs Reporting

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Conseil Expert Candidature

Fort de mon expérience en résolution de problèmes complexes, je suis convaincu de pouvoir apporter une valeur immédiate à Trust Africa. Mon parcours m'a préparé à répondre efficacement à votre besoin en les compétences demandées dans l'annonce.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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