EV
Manager, Field Operations, MLE, West & Central Africa
CDIil y a 5 mois
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Rattaché(e) au Directeur Commercial Afrique francophone, vous développez et pilotez les ventes d'ingrédients sur la zone Afrique de l'Ouest et du Centre (6 pays), avec un portefeuille de grands comptes industriels.
Missions principales
- Développer et fidéliser un portefeuille de grands comptes industriels de l'agroalimentaire.
- Promouvoir et vendre la gamme d'ingrédients B2B (arômes, émulsifiants, systèmes d'assaisonnement).
- Prospecter et ouvrir de nouveaux marchés dans les 6 pays de la zone.
- Négocier les accords commerciaux et défendre la marge.
- Travailler avec les équipes techniques / R&D pour proposer des solutions sur mesure.
- Assurer le reporting, les prévisions de ventes et la veille marché.
Profil recherché
Expérience
- Environ 10 ans d'expérience en vente B2B, idéalement dans les ingrédients alimentaires ou l'industrie agroalimentaire.
- Bonne connaissance de l'industrie alimentaire (formulation / application produit appréciée).
- Solide sens du compte clé, de la négociation et de la marge.
- Autonome, orienté terrain et mobile.
- Français courant et anglais professionnel exigés.
Formation / Diplômes
- Formation commerciale et/ou technique (agroalimentaire, génie des procédés, sciences de l'alimentation) appréciée.
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Conseil Expert Candidature
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.