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NOUS RECRUTONS — CONSEILLER(ÈRE) COMMERCIAL(E) / CLOSER
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Tractafric recrute un(e) Conseiller(ère) Commercial Supérieur hiérarchique: Directeur Commercial / Directeur Général. Dans le cadre de l’expansion de ses activités, notre entreprise recrute un(e) Conseiller(ère) Commercial(e) Véhicules Neufs , dynamique, motivé(e) et orienté(e) vers les résultats.
Formation / Diplômes
Être titulaire d’un niveau minimum Bac +2 en commerce ou vente;
Expérience
Justifier d’au moins 2 à 4 années d’expérience.
Missions principales
Prospecter de nouveaux clients et élargir le portefeuille commercial; Présenter et vendre les produits ou services de l’entreprise; Conseiller les clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs besoins; Assurer le suivi des prospects et fidéliser la clientèle existante; Négocier les offres commerciales et finaliser les ventes; Atteindre les objectifs commerciaux définis par la Direction; Produire un reporting régulier sur les activités commerciales.
Profil recherché
Une expérience en vente ou en relation client constitue un atout; Excellentes compétences en communication et en négociation; Sens du contact, dynamisme, rigueur et esprit d’initiative; Aptitude à travailler de façon autonome et à atteindre les objectifs fixés;
Autres informations
Bonne maîtrise des outils informatiques, selon les exigences du poste. Pour soumissionner
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Conseil Expert Candidature
Bonjour, votre offre chez Tractafric correspond à mon profil commercial. Mon expérience inclut la gestion de portefeuilles clients et la négociation. Je suis particulièrement à l'aise avec les compétences demandées dans l'annonce, un levier clé pour atteindre vos objectifs. Motivé à contribuer à votre croissance, je serais ravi d'échanger.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.