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Serveurs / serveuses bilingues (2 postes) — Liana Services pour un client (Brazzaville)
CDIil y a 11 jours
Alerte Vigilance Taf4All
IMPORTANT : Cette offre est une insertion directe. Soyez extrêmement vigilant. Ne versez JAMAIS d'argent (étude de frais de dossier) pour obtenir un emploi. Restez sur vos gardes.
Description du poste
Brazzaville
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
[À PROPOS DU POSTE]
Liana Services recrute, pour le compte de l'un de ses clients, une (01) manager.
[PROFIL DE LA CANDIDATE]
- Bac+3 minimum en management, hôtellerie, tourisme, gestion ou domaine proche
- Expérience de 3 à 5 ans dans l'hôtellerie, la restauration, l'aéroportuaire ou un service premium
- Maîtrise du français
- Maîtrise de l'anglais professionnel fortement souhaitée
- Bonne maîtrise des outils bureautiques, du reporting et de la gestion d'équipe
- Une capacité naturelle à fédérer : savoir porter une équipe, donner le cap et répondre pleinement de ce qui est confié
- Orientation client marquée, portée par une culture du service premium
- Sens de l'organisation, capacité à décider vite et à gérer les urgences
- Intégrité, respect strict de la confidentialité et excellente présentation
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Conseil Expert Candidature
Le client vise un service premium : mettez en avant une expérience en hôtel haut de gamme, salon VIP ou aéroport, et un exemple de situation urgente que vous avez gérée avec votre équipe. Votre niveau d'anglais professionnel doit apparaître clairement dans le CV.
Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.