IMPORTANT : Cette offre est une insertion directe. Soyez extrêmement vigilant. Ne versez JAMAIS d'argent (étude de frais de dossier) pour obtenir un emploi. Restez sur vos gardes.
Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
[À PROPOS DU POSTE]
PSL (Petro Services et Logistique) recrute un contrôleur de gestion (H/F).
[MISSIONS]
- Élaborer les budgets annuels par activité et par site, collecter les hypothèses auprès des responsables opérationnels et actualiser les prévisions selon l'évolution des activités
- Suivre mensuellement les réalisations par rapport aux budgets, analyser les écarts de volumes, de prix, de consommation et de rendement, en identifier les causes et alerter la hiérarchie sur les dérives
- Calculer et analyser les coûts de revient, les marges et la rentabilité par client, activité, site et véhicule, notamment pour le transport routier et les stations-service
- Produire les reportings périodiques et tableaux de bord, fiabiliser les données issues des opérations, de la facturation et de la comptabilité, puis proposer des actions correctives concrètes
[PROFIL]
- Bac+4/5 en contrôle de gestion, finance ou audit
- 3 à 5 ans d'expérience
- Maîtrise d'Excel avancé et Power Query
- Connaissance du SYSCOHADA et des clôtures
- Notions de Power BI et SQL
- Expérience transport/pétrole : un atout
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Conseil Expert Candidature
PSL publie quatre postes en même temps : précisez « Contrôleur de gestion » en objet. Montrez un cas concret de calcul de coût de revient par véhicule ou par site, et citez Power Query et Power BI dans vos réalisations, pas seulement dans vos compétences. .
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.