T4
Responsable Affaires Juridiques, Réglementaires et Techniques
CDIil y a 4 mois
Description du poste
Dakar
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Le Comité national ITIE Sénégal recrute un(e) Responsable des Affaires juridiques et du Partenariat.
Formation et diplômes
Le ou la candidat(e) devra être titulaire d’un diplôme de deuxième cycle universitaire (Master 2 / DESS) ou supérieur dans l’un des domaines suivants : droit des affaires, droit économique ou droit commercial ; droit public, droit administratif ou droit de l’environnement ; droit minier, droit pétrolier ou droit des ressources naturelles ; droit international ou droit fiscal.
Expérience requise
Le poste exige au minimum cinq (05) années d’expérience professionnelle effective dans le domaine juridique, dont au moins deux (02) années à un poste de responsabilité. Une expérience dans le secteur extractif (mines, pétrole, gaz) ou au sein d’institutions de gouvernance sera fortement appréciée.
Dossier de candidature
Le dossier de candidature complet devra comporter les pièces suivantes : un curriculum vitae (CV) détaillé et à jour, mettant en valeur les expériences pertinentes et comportant des références professionnelles ; une lettre de motivation adressée au Président du Comité national ITIE, précisant les motivations et la valeur ajoutée du ou de la candidat(e) ; les copies des diplômes et attestations de travail ; un extrait de casier judiciaire.
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Conseil Expert Candidature
Je vous remercie vivement pour votre candidature. Votre parcours senior correspond parfaitement aux besoins de Comité national ITIE Sénégal. Pour maximiser vos chances, mettez en avant les compétences demandées dans l'annonce dès les premières lignes de votre lettre, avec un exemple concret de réussite.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.