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KENTE CONSULTING recrute un(e) Contrôleur de Gestion et une Assistante de Direction (H/F) pour Arise IIP
CDIil y a 4 mois
Description du poste
Lomé
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Conseils Réunis recrute, pour une structure de la place à Lomé, au Togo, en temps plein, cinq (05) profils destinés à renforcer ses activités. La 18 h 00.
Postes à pourvoir
Poste 1 : Un (01) Directeur – Assistance Comptable, Fiscale et de Gestion (H/F) Poste 2 : Un (01) Assistant(e) de Direction (H/F) Poste 3 : Un (01) Économiste Statisticien (H/F) Poste 4 : Un (01) Macroéconomiste (H/F) Poste 5 : Un (01) Responsable RH (H/F)
Poste 1 : Directeur – Assistance Comptable, Fiscale et de Gestion (H/F)
Sous la supervision de la Direction Générale, le Directeur – Assistance Comptable, Fiscale et de Gestion assure la direction, la coordination et le développement des activités d’assistance aux entreprises. Il veille à la réalisation des missions d’accompagnement des entreprises, notamment en matière de gestion comptable, fiscale, administrative et financière, et contribue à l’amélioration de la performance et de la formalisation des entreprises accompagnées.
Activités du poste
Piloter la Direction Définir les orientations opérationnelles de la Direction ; élaborer le programme d’activités ; coordonner et superviser l’ensemble des activités ; assurer le suivi de l’atteinte des objectifs fixés.
Développer les services d’assistance aux entreprises Concevoir et proposer des offres de services adaptées aux besoins des entreprises ; améliorer continuellement la qualité des prestations ; identifier de nouvelles opportunités de développement.
Assurer l’accompagnement des entreprises Organiser l’accompagnement des entreprises en matière comptable, fiscale, administrative, financière et de gestion ; veiller à la qualité et à la fiabilité des prestations fournies.
Développer le portefeuille des entreprises clientes Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de prospection ; promouvoir les services de la Direction ; développer et fidéliser le portefeuille des entreprises clientes.
Superviser les activités comptables et fiscales Veiller au respect des obligations comptables et fiscales des entreprises accompagnées ; superviser les travaux réalisés par les équipes ; contrôler la qualité des déclarations et documents produits.
Assurer la conformité des activités Veiller au respect des obligations légales, réglementaires et professionnelles applicables aux activités de la Direction ; mettre en œuvre les mesures nécessaires en matière de contrôle interne et de conformité.
Piloter la performance financière de la Direction Exprimer les besoins de la Direction pour l’élaboration du budget ; contribuer à contrôler les recettes et dépenses ; suivre la rentabilité et les principaux indicateurs financiers ; proposer des mesures d’optimisation des ressources.
Manager les équipes Organiser et répartir les activités ; fixer les objectifs ; superviser et évaluer les collaborateurs ; identifier les besoins en formation ; favoriser le développement des compétences.
Assurer la qualité des prestations Mettre en place des procédures de contrôle qualité ; suivre les réclamations et difficultés rencontrées par les entreprises clientes ; proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration.
Assurer la représentation de la Direction Représenter la Direction auprès des administrations, institutions, organisations professionnelles, partenaires et entreprises ; participer aux réunions, rencontres et cadres de concertation.
Formation et diplômes
Être titulaire d’un Master (Bac+5) ou diplôme équivalent en comptabilité, finance, gestion, économie, fiscalité, droit des affaires ou management. Une formation ou certification en expertise comptable, fiscalité, audit ou contrôle de gestion constitue un atout. Une connaissance approfondie de l’environnement des PME et de la réglementation comptable et fiscale applicable aux entreprises constitue un atout.
Expérience
Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins huit (08) ans dans la gestion, la comptabilité, la fiscalité, l’accompagnement des entreprises ou le conseil ; justifier d’une expérience d’au moins cinq (05) ans au sein d’un cabinet comptable ; disposer d’une expérience significative en management d’équipe et pilotage de structure. Une expérience dans l’accompagnement des PME/TPE constitue un atout, et une expérience au sein d’une organisation professionnelle ou structure d’appui aux entreprises serait particulièrement appréciée.
Compétences requises
Savoir : connaître les principes de comptabilité et de gestion financière ; connaître la fiscalité applicable aux entreprises ; connaître le droit des affaires et le droit des entreprises ; connaître les règles et procédures administratives des entreprises ; connaître l’environnement économique et juridique des PME ; connaître les dispositifs de formalisation et d’accompagnement des entreprises ; connaître les normes et obligations comptables et fiscales ; connaître les techniques de gestion et de pilotage d’une structure offrant des services d’accompagnement.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.