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Responsable d’Exploitation Industrielle

Entreprise confidentielle
📍 Sénégal 🇸🇳CDI🗓️ il y a 1 jour

Description du poste

Sénégal
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Retourner aux opportunités Ajouter aux favoris Responsable d’Exploitation Industrielle Type de contrat Recruteur Type d'organisation Cabinet Secteur Ressources humaines Description opportunité : Pour le compte de notre client, une entreprise industrielle basée à Dakar, nous recherchons un professionnel expérimenté pour coordonner plusieurs unités de production et améliorer leur performance opérationnelle.

Missions principales

Piloter les activités industrielles afin d’atteindre les objectifs de production, de qualité, de coûts, de délais et de rentabilité, dans le respect des exigences de sécurité et d’environnement.

Responsabilités

Vos principales responsabilités Planifier et superviser la production des différentes unités, en coordination avec les services commercial, achats, logistique, qualité et maintenance. Optimiser les capacités, les flux et les rendements de production ; réduire les pertes, les rebuts et les coûts de fabrication. Garantir la conformité des produits, la traçabilité des lots et le respect des procédés. Coordonner la maintenance préventive et corrective pour améliorer la disponibilité des équipements. Anticiper les besoins en matières premières et consommables, et fiabiliser la gestion des stocks. Encadrer les chefs d’atelier, superviseurs et équipes techniques, fixer les objectifs et développer les compétences. Faire appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et de protection de l’environnement. Suivre les budgets et les indicateurs industriels, produire les reportings et proposer des actions d’amélioration à la Direction Générale.

Profil recherché

Bac+5 minimum en génie industriel, mécanique, procédés, chimique, production, électromécanique, matériaux ou management industriel avec une solide expertise technique.

Expérience

Au moins 5 ans d’expérience à un poste similaire, en production, exploitation ou gestion de site industriel. Expérience confirmée du management d’équipes pluridisciplinaires. Maîtrise de la planification industrielle, des coûts, de la maintenance, de la qualité et des approvisionnements. Bonne maîtrise d’ ; la connaissance d’un ERP ou d’un logiciel de gestion industrielle constitue un atout. Leadership, rigueur, capacité à gérer les priorités et forte orientation résultats.

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Conseil Expert Candidature

Fort de mon expérience en résolution de problèmes complexes, je suis convaincu de pouvoir apporter une valeur immédiate à l'entreprise recrutante. Mon parcours m'a préparé à répondre efficacement à votre besoin en 5 ans d'expérience.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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