Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Description
Missions principales
Lieu : Yaoundé, Cameroun Nombre de postes : 2 Expérience : 6 mois à 1 an Secteur d’activité : Technologie, solutions numériques et formation professionnelle Description du poste Nous recherchons deux commerciaux terrain proactifs et orientés résultats pour promouvoir des solutions numériques et des services de formation, identifier des clients potentiels, développer des relations commerciales et convertir les prospects en clients. Les candidats retenus seront chargés de mener des activités de prospection sur le terrain, de démarcher des entreprises et des établissements éducatifs, d’identifier les besoins des clients et de contribuer au développement commercial de l’entreprise. Missions / Responsibilities / Activities
Missions principales Identifier et prospecter les PME, les écoles privées, les centres de formation et autres clients potentiels. Effectuer des visites sur le terrain afin de présenter les services aux chefs d’entreprise, aux responsables d’établissements scolaires et aux décideurs. Identifier les besoins des clients et proposer des solutions numériques et des services de formation adaptés. Promouvoir les sites web, les applications, les plateformes numériques, les formations professionnelles et les services de transformation digitale. Organiser des rendez-vous et assurer le suivi des prospects afin de concrétiser les opportunités commerciales. Développer et entretenir de bonnes relations avec les clients potentiels et existants. Tenir à jour les informations relatives aux activités de prospection et produire des rapports commerciaux réguliers. Atteindre les objectifs convenus en matière de prospection et d’acquisition de clients. Représenter l’entreprise de manière professionnelle et contribuer à son développement commercial. Job Requirements
Profil recherché
Qualifications et expérience requises Justifier d’une expérience de 6 mois à 1 an dans la vente, le marketing terrain, la prospection commerciale, le développement commercial ou un domaine similaire. Être titulaire au minimum du BEPC, du Probatoire ou d’un diplôme équivalent. Un diplôme supérieur en vente, marketing, gestion commerciale, communication ou dans un domaine connexe constitue un atout. Une expérience préalable en vente terrain ou en prospection directe est souhaitable. Une expérience dans la commercialisation de services auprès des entreprises, des écoles ou des PME constitue un avantage. Être capable de comprendre et de présenter des services liés aux technologies numériques à des clients potentiels. Les candidats ayant un bon potentiel commercial et une réelle volonté d’apprendre sont encouragés à postuler. Compétences requises Excellentes capacités de communication et bon relationnel. Solides compétences en prospection, négociation et persuasion. Bonne maîtrise du suivi commercial et de la gestion de la relation client. Maîtrise de base des outils informatiques, du smartphone et d’Internet. Familiarité avec
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
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Bonjour Dicalo consulting group, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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