NE

Monteur(se) vidéo Reels et gestionnaire réseaux sociaux (H/F)

net-air
📍 MadagascarFreelance🗓️ il y a environ 1 mois

Description du poste

Madagascar
Freelance

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Net-Air est une entreprise de nettoyage de conduits de ventilation au Québec (Canada), avec 3 succursales et plus de 2 800 clients. On cherche une personne pour prendre en charge nos vidéos courtes et nos réseaux sociaux (Facebook, Instagram et TikTok), de façon durable. Nos vidéos sont en français québécois : les sous-titres automatiques ne fonctionnent pas sur notre accent, la transcription se fait à la main.

Missions principales

Monter environ 10 Reels par semaine (30 à 60 secondes) à partir de vidéos filmées sur nos chantiers Faire la transcription et les sous-titres à la main (français québécois) Livrer chaque montage dans les 48 h après réception des vidéos Publier sur Facebook, Instagram et TikTok après notre approbation Tenir le calendrier de publication Répondre aux commentaires en suivant nos consignes

Profil recherché

Expérience

Au moins 2 ans d'expérience en montage de vidéos courtes (Reels, TikTok, Shorts) Un portfolio avec au moins 3 vidéos courtes montées par vous-même, avec sous-titres (lien YouTube, Drive, Instagram ou TikTok) Un excellent français écrit, sans fautes Un ordinateur capable de faire tourner Premiere Pro, CapCut (version ordinateur) ou DaVinci Resolve

Autres informations

Une solution de secours pour les coupures d'électricité et d'internet (batterie, onduleur, clé 4G ou autre) Les candidatures qui ne remplissent pas ces points ne seront pas lues. Infos complémentaires Ce qu'on offre : mission freelance à long terme, à distance. 1 500 000 Ar par mois après la période d'essai, payé chaque mois. Période d'essai payée à la vidéo. Horaires flexibles, on juge sur la qualité et les délais. Processus : Présélection sur portfolio, Test pratique PAYÉ (un Reel à monter et sous-titrer à partir d'une vraie vidéo), Entrevue en visio, Période d'essai. Aucun frais n'est demandé aux candidats, à aucune étape. net-air recrute : Monteur(se) vidéo Reels et gestionnaire réseaux sociaux (H/F) , Freelance, en télétravail depuis Madagascar. Profil attendu : 2 ans d'expérience minimum. Missions Monter environ 10 Reels par semaine (30 à 60 secondes) à partir de vidéos filmées sur nos chantiers Faire la transcription et les sous-titres à la main (français québécois) Livrer chaque montage dans les 48 h après réception des vidéos Publier sur Facebook, Instagram et TikTok après notre approbation Tenir le calendrier de publication Répondre aux commentaires en suivant nos consignes Profil recherché Au moins 2 ans d'expérience en montage de vidéos courtes (Reels, TikTok, Shorts) Un portfolio avec au moins 3 vidéos courtes montées par vous-même, avec sous-titres (lien YouTube, Drive, Instagram ou TikTok) Un excellent français écrit, sans fautes Un ordinateur capable de faire tourner Premiere Pro, CapCut (version ordinateur) ou DaVinci Resolve Une solution de secours pour les coupures d'électricité et d'internet (batterie, onduleur, clé 4G ou autre) Les candidatures qui ne remplissent pas ces points ne seront pas lues.

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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique

De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.

Conseil Expert Candidature

Fort de mon expérience dans le secteur WASH en Afrique, j’ai optimisé des programmes durables tout en respectant les contraintes locales. Pour net-air, je peux appliquer cette approche pragmatique, notamment sur l’Premiere, pour garantir des solutions efficaces et résilientes.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Portfolio terrain — Listez les points d'eau construits/réhabilités, les formations hygiène animées, les outils de monitoring utilisés (KOBO, ODK). Un résumé d'une page de votre dernier projet WASH joint à votre dossier fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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