VA

03 Agents De Chambre (H/F)

VARIANCE GRH
📍 JACQUEVILLE 🇨🇮CDI🗓️ il y a 15 jours

Description du poste

JACQUEVILLE
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Description du poste Mission de l’emploi : Rattaché(e) au Directeur d’Hôtel, l’Agent de Chambre (H/F) est chargé(e) d’assurer le nettoyage, l’entretien et la mise en état des chambres ainsi que des parties communes de l’hôtel, dans le respect des standards de qualité, d’hygiène et de sécurité de l’établissement. Il/elle contribue directement à la satisfaction et au confort des clients par la qualité de son travail et son sens du service. A ce titre, ses activités se déclinent comme suit :

  • Assurer l’entretien quotidien des chambres ;
  • Faire les lits et remplacer le linge selon les procédures de l’hôtel ;
  • Nettoyer et désinfecter les salles de bains et sanitaires ;
  • Dépoussiérer, aspirer, balayer et laver les différentes surfaces et sols ;
  • Réapprovisionner les chambres en linge, produits d’accueil et consommables ;
  • Vérifier l’état des équipements et signaler toute anomalie ou dégradation constatée à la hiérarchie ;
  • Respecter les procédures relatives aux objets trouvés ;
  • Assurer le rangement et le bon entretien du matériel de travail ;
  • Participer à l’entretien et à la propreté des parties communes ;
  • Collaborer efficacement avec la Gouvernante et les différents services de l’établissement.

Profil recherché

Profil exigé : Avec un niveau d’études minimum de BEPC ou équivalent, idéalement complété par une formation en hôtellerie, hébergement, restauration ou entretien, le/la candidat(e) justifie d’une expérience probante d’un (01) à deux (02) années dans un poste similaire, notamment en hôtellerie ou en housekeeping mais les profils débutants motivés peuvent être considérés, une formation interne pouvant être assurée à la prise de poste. Il/elle maîtrise les techniques de nettoyage et de mise en état des chambres ainsi que les règles d’hygiène et de sécurité. Rigoureux(se), rapide, discret(ète), organisé(e) et doté(e) d’un bon sens du service et du détail, il/elle apprécie le travail en équipe et montre une réelle capacité à respecter les consignes et les standards de qualité de l’établissement. Par ailleurs, si vous êtes disponible pour travailler selon des horaires par roulement y compris les week-ends, conformément au planning de l’établissement ; alors vous êtes le/la candidat (e) que nous recherchons. N.B : Poste basé à Jacqueville Merci de nous envoyer avant le 06./11/2026, lettre de motivation avec prétentions salariales,

  • 02 photos et CV à VARIANCE GRH sis : TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38. Tel : ; /
    Email : (adresse visible une fois connecté) /

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Je vois que VARIANCE GRH recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une les compétences demandées dans l'annonce similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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