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Agents de cinéma

Entreprise confidentielle
📍 Côte d'Ivoire 🇨🇮CDD🗓️ il y a 3 mois

Description du poste

Côte d'Ivoire
CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

**Poste : Conseiller

  • ère Junior État de droit, démocratie, bonne gouvernance**

Entreprise : Coopération Technique Allemande au Développement (GIZ)

Lieu : Abidjan, Côte d'Ivoire

Type de contrat : CDD, temps plein

Date de publication : 1 juillet 2024

Contexte : Le projet « Promotion de l’État de droit et de la Justice » (Justice) est un module de coopération technique régionale exécuté par la GIZ et financé par le BMZ. Après une première phase (2018-2022), une deuxième phase a été validée, couvrant la période 07/2022 à 06/2025 et ciblant la Côte d’Ivoire, le Ghana, le Sénégal et la Tanzanie. Le projet vise à faciliter l’accès à la justice pour les citoyens vulnérables, en particulier les femmes, et les acteurs économiques, contribuant ainsi à l’Agenda 2063 de l’Union africaine et aux ODD. En Côte d’Ivoire, le projet est sous la tutelle du Ministère de la Justice et des Droits de l’Homme, avec la collaboration du Ministère de la Femme et de la Famille et du Ministère des PME.

Missions :

Le/la titulaire du poste assiste le/la chef d’équipe et les experts dans l’exécution de tâches techniques et de recherche nécessaires à la planification et à la mise en œuvre du projet. Il/elle contribue à la gestion des connaissances et aide à réaliser les activités du projet. Ses attributions incluent :

1. Coordination et suivi : Dresser un état récapitulatif des activités du projet, assurer le suivi des interventions, actualiser les informations sur les progrès, documenter les résultats, préparer et effectuer des visites de terrain, soutenir la planification et la documentation de réunions et ateliers, et assister les consultants et experts en mission.

2. Gestion des connaissances : Élaborer des rapports, mettre en place une base de données, et contribuer à la communication et à la collecte d’informations sur l’accès aux services juridiques pour les personnes vulnérables et les PME.

3. Mise en œuvre des activités : Appuyer les partenaires et consultants, développer des outils de formation et de communication, préparer et animer des ateliers et rencontres sur l’état des droits et l’accès à la justice, et animer des réunions d’équipe.

4. Obligations générales : Se familiariser avec les procédures GIZ, connaître les autres composantes du programme, représenter et défendre les intérêts du programme, et effectuer toute tâche importante non explicitement mentionnée.

5. Autres attributions : Assister d’autres experts comme traducteur et exécuter d’autres tâches sur instruction.

Profil recherché :

Formation : Bac+4 en Droit, Sciences Politiques, Relations Internationales ou discipline connexe.

Expérience : 1 à 2 ans d’expérience professionnelle en gestion de projets, de préférence liés aux droits de l’homme, à l’accès à la justice et à l’état de droit. Une expérience avec la GIZ est un atout.

Compétences : Bonne connaissance du contexte de l’état de droit et de l’accès à la justice ; capacité à collaborer avec divers acteurs, à travailler sous pression, en autonomie, en équipe et dans un environnement multiculturel ; excellentes capacités de communication orale et écrite en français ; connaissance de l’anglais appréciée ; maîtrise du Pack Office.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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