Officer Polyvalent (F/H)

RÔLES DU POSTE

L’Officier polyvalent travaille sous la supervision des responsables techniques de l’IRC et du responsable du projet FRHAOC. Il contribue à la mise en œuvre des activités humanitaires dans la région de Diffa. Ses principaux rôles sont les suivants :

• Participer à la mise en œuvre des activités humanitaires dans les domaines des abris, des biens non alimentaires, de l’eau, de l’hygiène, de l’assainissement, de la santé et de la nutrition.
• Assurer le suivi opérationnel des activités sur le terrain.
• Participer à l’identification, au ciblage et à l’enregistrement des bénéficiaires.
• Veiller à la qualité des activités et au respect des normes humanitaires.
• Participer aux campagnes de sensibilisation et à la mobilisation communautaire.
• Accompagner les partenaires locaux dans l’exécution des activités.
• Collecter, vérifier et transmettre les données relatives au projet.
• Contribuer à l’amélioration de la qualité et de l’efficacité des interventions humanitaires.

Responsabilités

A. Mise en œuvre des activités Abris et Biens Non Alimentaires (ABNA) L’Officier polyvalent est chargé de :

• Identifier et enregistrer les ménages bénéficiaires.
• Vérifier l’éligibilité des bénéficiaires selon les critères du projet.
• Assurer le suivi des distributions de kits d’abris et de biens non alimentaires.
• Suivre les activités de construction des abris.
• Participer au suivi post-distribution.
• Collecter les données relatives aux activités ABNA.
• Signaler les difficultés rencontrées sur le terrain. B. Mise en œuvre des activités WASH Les responsabilités dans le domaine de l’eau, de l’hygiène et de l’assainissement consistent à :
• Assurer le suivi des activités WASH sur le terrain.
• Participer aux campagnes de sensibilisation sur les pratiques d’hygiène.
• Effectuer des visites régulières sur les sites d’intervention.
• Suivre la réalisation des infrastructures d’eau et d’assainissement.
• Vérifier la qualité et la fonctionnalité des ouvrages réalisés.
• Participer au suivi des entreprises, prestataires et partenaires.

Formation / Diplômes

• Appuyer la formation des relais communautaires et des comités de gestion.
• Signaler les difficultés techniques aux responsables concernés. C. Mise en œuvre des activités Santé et Nutrition L’agent doit :
• Participer aux activités de dépistage de la malnutrition.
• Sensibiliser les communautés aux bonnes pratiques nutritionnelles.
• Assurer le suivi des enfants orientés vers les centres de santé.
• Suivre les activités des cliniques mobiles.
• Participer à la formation et au suivi des groupes ANJE, relatifs à l’alimentation du nourrisson et du jeune enfant.
• Former les familles à l’approche PB-Famille pour le dépistage communautaire de la malnutrition.
• Veiller à la disponibilité du matériel et des fournitures nécessaires dans les centres de santé.
• Contribuer au suivi des stocks d’intrants nutritionnels afin de prévenir les ruptures.
• Collecter et transmettre les données relatives aux activités de santé et de nutrition.
• Veiller au respect des protocoles nationaux de prise en charge de la malnutrition aiguë. D. Appui aux partenaires de mise en œuvre L’Officier polyvalent doit :
• Accompagner régulièrement les partenaires dans l’exécution des activités.
• Effectuer des visites conjointes de suivi.
• Identifier les difficultés rencontrées par les partenaires.
• Suivre l’application des recommandations formulées.
• Contribuer au renforcement des capacités des partenaires.

Autres informations

• Informer la hiérarchie des problèmes susceptibles de compromettre les résultats du projet. E. Suivi, rapportage et gestion des données Ses responsabilités comprennent :
• Collecter et vérifier les données du projet.
• Transmettre les informations dans les délais impartis.
• Participer à la rédaction des rapports d’activités.

Missions principales

• Contribuer aux enquêtes, évaluations et missions de suivi.
• Collaborer avec l’équipe MEAL chargée du suivi, de l’évaluation, de la redevabilité et de l’apprentissage.
• Assurer le classement et l’archivage des documents justificatifs. F. Qualité, redevabilité et coordination L’agent doit :
• Veiller à la qualité des interventions humanitaires.
• Recueillir les plaintes, suggestions et retours des bénéficiaires.
• Participer aux enquêtes de satisfaction.
• Documenter les bonnes pratiques, les difficultés et les leçons apprises.
• Communiquer régulièrement avec les communautés et les autorités locales.
• Participer aux réunions opérationnelles du projet. G. Sécurité, sûreté et accès humanitaire Les responsabilités comprennent :
• Respecter les procédures de sécurité de l’IRC.
• Appliquer les consignes de sécurité lors des déplacements sur le terrain.
• Signaler tout incident ou risque sécuritaire.

Présentation du poste

• Informer la hiérarchie de l’évolution du contexte sécuritaire.
• Contribuer au maintien de bonnes relations avec les communautés bénéficiaires.

- 3. EXIGENCES DU POSTE

Pour être éligible à ce recrutement, le candidat doit répondre aux exigences suivantes : Formation académique Être titulaire d’une licence ou d’un diplôme de niveau Bac+2 en sciences sociales, en santé ou en nutrition.

Expérience

Justifier d’au moins trois années d’expérience dans la mise en œuvre de projets humanitaires d’urgence. Cette expérience est une exigence importante de l’offre. Expérience technique Le candidat doit avoir une expérience dans au moins deux des secteurs suivants :

• Abris et Biens Non Alimentaires (ABNA).
• Eau, hygiène et assainissement (WASH).
• Santé.
• Nutrition. Expérience en gestion de projet Le candidat doit également justifier d’une expérience dans :
• Le suivi opérationnel des activités sur le terrain.
• La collecte et la vérification des données.
• La préparation des rapports d’activités.
• L’accompagnement et le suivi des partenaires locaux. Expériences constituant des atouts Les expériences suivantes représentent des avantages supplémentaires :
• Avoir travaillé dans des projets humanitaires multisectoriels.
• Avoir exercé dans la région de Diffa.
• Avoir travaillé dans un contexte similaire marqué par des crises humanitaires ou des déplacements de populations.

- 4.

COMPÉTENCES

RECHERCHÉES

Pour exercer efficacement ce poste, le candidat doit posséder les compétences suivantes :

• Organisation : savoir planifier les activités et respecter les délais.
• Suivi de terrain : être capable de contrôler l’avancement des activités et d’identifier les difficultés.
• Collecte de données : savoir recueillir, vérifier et transmettre des informations fiables.
• Rédaction : être capable de contribuer à la préparation de rapports d’activités.
• Communication : savoir communiquer avec les communautés, les partenaires et les autorités locales.
• Travail en équipe : collaborer avec plusieurs équipes techniques.
• Adaptabilité : pouvoir travailler dans un environnement humanitaire exigeant.
• Redevabilité : prendre en considération les plaintes et les préoccupations des bénéficiaires.
• Éthique professionnelle : respecter les règles de confidentialité, d’intégrité et de protection des populations vulnérables.
• Sécurité : appliquer les procédures de sûreté et de sécurité de l’organisation.

- 5. OBLIGATIONS PROFESSIONNELLES

Le candidat retenu devra respecter les valeurs et les règles de conduite de l’IRC, notamment :

• L’intégrité, le service et la responsabilité.
• La protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus.
• La protection de l’enfance.
• La lutte contre le harcèlement au travail.
• Le respect des procédures internes et des exigences des bailleurs.
• La protection des informations et des données des bénéficiaires.

- 6. INFORMATIONS PRATIQUES SUR LE RECRUTEMENT

Le poste présente les caractéristiques suivantes :

• Intitulé : Officier polyvalent (F/H).
• Organisation : International Rescue Committee (IRC).

Localisation

• Lieu d’affectation : Diffa, Niger.
• Département : Urgences, Santé et WASH.
• Nombre de postes : 1.
• Type de contrat : CDD.
• Grade : 8B.
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• Dossier demandé : CV et lettre de motivation.
• Candidature : en ligne sur la plateforme officielle de l’IRC. Lien de candidature :

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