VI
Chargé(e) de Communication - Ouagadougou
Bénévolatil y a 3 jours
Description du poste
Burkina Faso
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
AVIS DE RECRUTEMENT EXTERNE
Une institution financière de la place recherche des candidatures pour le recrutement d’un (e) Chargé(e) de Communication. Mission : Votre mission sera de : Assurer la visibilité de la Banque, des offres des produits et services de la Banque et déployer les actions de communication nécessaires à la promotion de leur vente ; Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de communication adoptée par la Direction Générale ; Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique et plan de communication adoptés par la Direction Générale. Principales tâches : Sous l’autorité de votre supérieur hiérarchique, vous aurez pour activités principales de : Proposer des actions pour le relooking des produits et services existant de la banque afin d’assurer leur bon positionnement sur le marché ; Organiser les campagnes de promotion des produits ; Assurer la veille concurrentielle ; Mettre en œuvre les campagnes de communication institutionnelle autour des produits et services de la Banque (actions médias et hors médias) ; Veiller à la bonne visibilité de la marque sur le réseau d’agences à travers le suivi des supports de communication (enseignes, totems, panneaux routiers, etc.) Assurer une bonne visibilité des produits dans les agences à travers une mise à disposition régulière des supports de communication (flyers, affiches, dérouleurs). Concevoir les supports publicitaires ;
Autres informations
Informer les Agences sur la poliüque et le plan de communication de la Banque ; Suivre les relations de la Banque avec les médias ; Proposer des actions d’amélioration du positionnement et de l’image de la banque dans le secteur bancaire ; Assurer ranimation du site web ; Rédiger des discours et des messages de communication ; Assurer l’animation des outils de communication interne (journal interne, brèves informative, intranet, site internet) ; Elaborer des reporting périodiques sur l’activité de Communication.
Profil recherché
Formation / Diplômes
Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+3 en Marketing Communication/ Relations Publiques, Gestion Commerciale ou en Science de Gestion ;
Expérience
Avoir trois (03) ans d’expérience, dont deux (02) ans à un poste de communication ; Connaissance des méthodes de gestion de projet (animation de réunion, planification de l’activité, suivi de projet) ; Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément ;
Responsabilités
Rigueur, discipline, discrétion et sens des responsabilités ;
Bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
Bonnes qualités rédactionnelles.
Documents constitutifs du dossier de candidature
Une lettre de motivation précisant l’intitulé du poste en objet, adressée au Directeur Général ;
Un curriculum vitae détaillé avec une photo d’identité ;
Une photocopie de la Carte nationale d’identité ;
Une Copie du diplôme requis.
Processus du recrutement
Présélection sur dossiers ;
Tests écrits et/ ou entretiens oraux.
Dépôt des candidatures :
Ces documents scannés et regroupés en un fichier PDF unique, seront reçus du 23 au 28 octobre 2026 au plus tard à 16h00 à l’adresse suivante :
Nous vous invitons à préciser l’intitulé du poste en objet du mail. Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s avec un dossier complet correspondant aux critères exigés, seront convoqué(e)s pour des tests suivis d’entretien.
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Je vous conseille d’adapter votre CV en mettant en avant comment vous avez répondu à les compétences demandées dans l'annonce dans vos précédentes missions chez l'entreprise recrutante. Précisez des résultats concrets, comme une campagne ou un projet, sans inventer de détails. Cela montre votre valeur immédiate.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.